随着“双减”政策的实施，大量导师和培训机构终止了劳动关系。我们来看看法院是如何帮助教师维护自己的合法权益的。
在张某申请开封某培训学校有限公司劳动争议一案中，开封市城乡一体化示范区劳动人事争议仲裁委员会裁定，开封某培训学校有限公司应当支付张某法定节假日工资、周末工资、8小时加班工资、经济补偿金等。共计48249.5元。因开封市某培训学校有限公司拖延，张向法院申请强制执行。
案件进入执行阶段后，法院依法向被执行人送达了执行通知书和财产报告令。执行法官通过全国法院网络查控系统调查了被执行人的财产状况，但未发现公司名下有财产。承办人闫法官立即向合议庭汇报了情况。经合议庭评议，该培训学校是个人独资企业，根据司法解释的有关规定执行担保。应裁定追加被执行人个人独资为被执行人，并冻结银行存款。五一假期，执行干警主动放弃休息时间，加班加点。5月2日，他们成功扣划其被执行人名下追加财产共计48249.5元，并立即开辟绿色通道，及时将案件款发放到申请人手中。至此，该案圆满结案。
不管群众做什么，我都是为群众办实事！示范区人民法院将立足工作职能，持续推进“我为群众办实事”系列实施活动，切实提升司法服务态度、业务技能、执法办案水平，坚守廉洁公正底线，加大案件执行力度，真正做到急群众之所急，解群众之所难。
