小公司如何分干股或分红股激励员工？
至本股权激励答：
1)干股和分红股不是法律概念。法律概念应该是分红权或者虚拟股权。这些都是股权激励工具。
2)做股权激励，要从股权激励工具的确定开始，而是从人的任命开始。根据公司员工的具体情况和要求，选择最能激励员工的股权激励工具。在选择激励对象时要坚持德才兼备的标准，即必须认同公司的核心价值观，拥有较多的人力资本。在确定激励对象的基础上，分别确定股权激励工具(股权激励工具可以是实股、虚股、期权或其组合)、直接或间接持股、股票来源、资金来源、激励股票价格、激励股票数量、激励对象的业绩评价指标和方法、约束和退出机制。
对原始股有影响吗？
至本股权激励答：'s的“原始股”不是一个法律概念。你这里指的是原始股。公司的虚拟股权激励不是实际股份，激励对象只能获得基于虚拟股权的分红权、有限知情权和无投票权。因此，虚拟股权激励不会改变公司的股权数量和结构。不会影响除原股东分红金额外的其他股东的权利。
公证需要律师吗？
首先，至本股权激励答：会普及你的知识：律师可以提供见证服务，但不能提供公证服务。没有法定义务对企业股权激励进行见证或公证。但企业要想让股权激励更加规范、严谨、可信、仪式化，可以自主选择见证或公证。
(本问题受访者/北京知本管理咨询有限公司首席顾问邱)
