个人交社保好还是公司交？有什么区别？如果说选择个人缴纳社保，那么首先要有一个条件，就是确实没有工作单位。如果不属于这类在职人员，可以选择以个人的形式缴纳社保。但如果有工作单位，就不能选择以个人形式缴纳社保，只能选择通过自己的工作单位缴纳社保。
有人认为不想通过工作单位缴纳社保，个人应该通过灵活就业缴纳社保。这当然是不允许的，因为一旦你和你的工作单位建立了全职劳动合同关系，作为工作单位，你就应该按照劳动合同法的规定正常缴纳社保。所以你享受社保是法律规定和义务。当然，作为工作单位，他不可能不给你交社保。这种情况下可以重新参加社保。
但是，没有工作单位的个人是不允许通过工作单位缴纳社保的。有人想，我可以通过挂靠单位缴纳社保吗？虽然在一些地区，一些人才中介或者人力资源公司可以通过挂靠单位缴纳社保，但我个人不建议这么做。一方面，挂靠社保缴费相当于一种虚拟的劳动合同关系，对你个人没有实际意义。
而且我们通过挂靠单位缴纳社保，缴费水平比较高，因为五险一金需要同时投保，个人承担的比例和工作单位承担的比例都需要你个人缴纳，一般五险的整体缴费比例超过40%。而我们个人是按照灵活就业模式参保的，养老保险和医疗保险只需要24%的缴费，所以很明显我们缴纳的成本要低很多，不需要叫公司来缴纳。
我们选择灵活就业个人缴纳，比挂靠企业缴纳成本低，但是你最终享受的待遇水平是完全一样的，不会有什么差别。因为两者都属于职工养老保险和职工医疗保险的范畴，在计算的过程中，包括医保报销的比例，都是一致的，所以不需要担心这样的问题，所以一定要选择最好的方式参加社保。
而且作为个人，你也不用担心以后找到工作单位后怎么办，因为你会按照灵活就业方式参保，其累计缴费年限可以正常计算。找到工作单位，可以把社保关系转移到工作单位，这样就可以正常计算了。所以完全没有必要担心这样的问题，一定要根据自己的实际情况选择缴纳社保。
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