了解过香港人才计划的人都知道，人才计划是香港的人才引进计划，旨在吸引高科技人才和行业人才来港定居，以提升香港的竞争力。 　　

　　一直以来，对于香港优才计划的申请成功率，众说纷纭。 　　

　　有人说香港英才计划综合成绩在100分以下，没有机会。 　　

　　还说香港英才计划分数不是唯一标准。 　　

　　到底谁对对错呢？香港优才计划的分数和成功率究竟有多大关系呢？ 　　

　　今天，香港将和你谈谈香港人才计划的分数和成功率之间的关系。 　　

　　关于香港优才计划评分 　　

　　香港人才计划在【成就计分制】和【综合计分制】,申请人任选其一，评分满80分就可以递交申请.有两套评分系统 　　

　　【成就计分制】:适用于拥有杰出成就的优秀人才(例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项得主)；得分0或225分； 　　

　　【综合计分制】:适用于高技术人才或优才,的评估范围：年龄、教育/专业资格、工作经验、语言能力、家庭背景，总分225分。80分以上可以申请。 　　

　　不同分数段的获批可能分析 　　

　　1 　　

　　80-100分 　　

　　根据以往的经验，优秀的申请者当然被评为在80-100分之间，如果没有特殊的成绩或者与香港的联系，获批的概率其实并不大.如果申请人有特别的行业成就，比如很难考到的证书，很多行业奖励与荣誉，很多专利以及论文；或者有香港直系亲属，比如父母、配偶、子女，也是可以申请的. 　　

　　2 　　

　　100-120分 　　

　　申请人在这部分可以申请，但获批与否也是要结合申请人本身条件，背景挖掘以及材料准备及包装方面来看.通常是如果有海外留学、工作背景，或是金融、大数据、精算等香港稀缺行业人才，获批的可能性也是比较大的. 　　

　　3 　　

　　120-150分 　　

　　这个分数段的申请人获批机会很大.根据我们的经验，优才打分在这个分数段的申请人，一般都是高精尖人才，不是名校硕士毕业或有着双硕士学位、博士的申请人，就是人才清单列表里的精英人才，并有着不俗成果,总的来说背景很好。 　　

　　4 　　

　　150分以上 　　

　　150分以上的优秀申请者，如果在材料包装能够体现自己的优势，那么成功的概率相当大.基本可以直接申请 　　

　　一般来说，优才评估分数越高，获批的概率越高，但是，分数不是优才计划唯一考量点. 　　

　　最重要的是【适配度】,高端人才是否匹配主要体现在文案打造和赴港计划书上. 　　

　　文案不是关于设置虚假的人，而是关于深入分析自己的个人学历和工作背景，为香港入境处的需求点精准展示.这就是我们常说的，分数是一方面，如何通过纸质的文案材料把自己的分数或者说是自己的优势展示出来又是另一方面. 　　

　　对于移民局局长来说，他只看申请人的纸质材料。分数较高的申请者或普通申请者对他们来说只是个例。再好的申请人，也不要指望主任会为你做更多的事情，或者为你整理你的材料。 　　

　　那么，优才申请人的材料准备是要站在入境处主任的角度出发，要了解入境处主任想要看到什么样的亮点，从而去准备申请材料. 　　

　　如果对自己申请的人才不确定，请关注香港人才或在评论区留言或私信~