文|阿彭兄弟-夏君醉合伙人2022年养老金调整方案即将公布，各省市仍将按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜照顾调整指定相应方案。
其中，额度调整主要体现了公平选择。养老金多少，大家涨多少。其实既然是为了体现公平公正的原则，为什么不能各省市都加大等次调整呢？否则有的省市可以增加70元，有的省市只能增加30多元。差距真的太大了。你怎么想呢？
调整分为缴费年限和现有养老金水平。主要目的是鼓励大家延长缴费年限，提高缴费基数，提高参保积极性，多缴多得。
适当倾斜照顾主要是照顾离退休人员和边远艰苦地区的老年人。
在今年养老金调整方案即将公布的时候，很多退休人员都提出了“能否给自己的养老金设一个上限和下限”。比如最高不能超过6000元，最低不能低于2000元。即养老金不足2000元直接涨到2000元，超过6000元就不直接涨了。你认为这样的提议可行吗？我想80%以上的退休人员和大多数年轻人都会同意。而制定具体调整方案的人，之前可能都是高养老金群体的学生或下属，自然不会损害前任老师或上级的利益。
每月退休金6000，每天会有200的开销。赡养一个退休老人肯定没问题，还能时不时出去旅游一趟，生活会很悠闲。如果真的不涨，不知道这群人会不会同意。
提高上限和降低上限的目的是缩小退休人员之间的养老金差距。养老保险制度到现在都几十年了，还没说就不改了。最重要的是每个人的缴费年限和缴费基数是多少。付出多了，自然会得到越来越多。比如王大爷按照60%的基数缴纳养老保险，而张大爷按照300%的基数缴纳养老保险。缴费年限相同的，缴费基数相差5倍。如果王大爷只交了15年，而张大爷交了30年，最后相差10倍。最后虽然他退休时养老金不会相差10倍，但也可以相差7、8倍。也许最后，王粲叔叔得到1000多元，但张灿叔叔得到8000多元。这时候把1000元提到2000元，从8000元降到6000元，是不是更不公平？
付出多，收获多；付出少，得到的也就少；不交，就拿不到养老金。这就是养老保险的本质。所以这些网友的建议是可以理解的，但是执行起来很难。
今年各省市具体调整方案将在7月份低点前公布，会计补发到位。到那时，你可以一次收到7个月的额外补发，这将是一笔不小的数目。大家要注意账户金额，防止出错。
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