来源：东莞时光网-i东莞
连日来，东城多家企业积极响应“非必要不离开东莞”的倡议，通过提高福利等措施鼓励员工留在东莞过年。
最近，艺声电子发出倡议，鼓励员工留在东莞过年。为鼓励员工留在东莞过年，艺声电子将给予员工全勤600元的特别奖励，同时为留在东莞的员工发放春节加班津贴和春节大礼包，并设立除夕春节联欢晚会，公司从除夕到初四提供免费自助餐。据初步统计，有2000多名员工选择留在东莞过年，占员工总数的50%以上。
博立威公司倡导大家留在东莞过年。疫情风险降低后，可根据自身需要向公司申请假期回老家探亲，公司会酌情休假；春节假期留厂上班的同事，出勤天数每天可获得135元的奖励，留厂上班的可享受600元起的补贴。
为了鼓励员工留在东莞过年，达日电子会给部分一线员工800-3500元(视在厂时间长短而定)。目前预计有900名员工留在东莞过年，占员工总数的40%。
荆轲机器提倡员工尽可能留在东莞过春节，减少不必要的聚会。公司将严格做好疫情防控工作，鼓励员工留在东莞过年，有序组织员工离开和返回东莞，注重员工人文关怀，加强员工权益保障。年夜饭500元——1000元新年大礼包，春节打工100元——150元/天。
益东电子将根据订单情况合理安排东莞留守人员加班，补贴东莞留守人员500元，春节假期发放瓜子、糖果、花生，组织各种文娱活动。春节假期，食堂饭菜、宿舍住宿、热水等正常供应，及时解决员工实际困难，为留在东莞过年的员工提供生活保障和后勤服务。目前已经有50%的员工选择了留下。
桃子面包今年积极倡导员工“舍家舍大家”，过一个特别的春节。公司会组织留在东莞的员工一起看春晚、包饺子等聚餐活动，让留在东莞的员工尽可能充分感受大家庭过年的温馨氛围。同时，春节假期在食堂安排员工正常用餐，并为留在东莞的员工提供一切后勤保障。春节过后，员工可以陆续错峰返乡。届时公司会在给予适当假期的同时，报销50%的往返路费。
华晶粉给在东莞工作的员工提供1-3月1320-2320的奖金，符合公司规定的就可以享受。同时，除夕和大年初一还会组织文化活动，包括年夜饭、游园会等，感受东莞不一样的味道！
文：邓
图片：东城供图
编辑：傅德明
