在Twitter 的新任首席执行官帕拉格阿格拉瓦尔(Parag Agrawal)向外界发出了一个明确的信号：希望进一步加速该社交网络平台的发展速度。's从联合创始人杰克多西手中接管Twitter后的首次公开露面中，阿格拉瓦尔表示，他的首要任务是“提高我们的执行力”并简化Twitter的工作方式。
他在巴克莱科技大会上发表了这样的评论。去年，激进投资者Elliott Management动摇了Twitter的董事会，并迫使多尔西辞去兼职首席执行官的职务。多尔西仍然是Block(官方称为Square)的CEO。
虽然出任Twitter CEO才九天，但Agrawal已经对其高层进行了大调整。上周五，他在消费者、收入和核心技术的关键支柱下重组了公司，每个部门都有一名总经理负责。现在他说，“我相信我们已经为他们做了安排，以便他们能够真正迅速地采取行动”。作为变革的一部分，两名之前向多尔西汇报的高管——工程总监迈克尔蒙塔诺(Michael Davis)和设计与研究总监丹特利戴维斯(Dantley Davis)——计划在12月底离职。
阿格拉瓦尔说，“我们过去是在一个功能性结构中运作的。我们有一个单一的工程组织、一个单一的设计研究组织和一个矩阵产品团队”。他暗示这种设置拖垮了公司。上任后，他任命了三位新的总经理，包括Kayvon Beykpour、Bruce Falck和Nick Caldwell，Lindsey Iannucci被任命为运营副总裁。
阿格拉瓦尔说，“她将帮助我们在这个新的架构中提高运营的严谨性，真正让我们的决策更快、归属更清晰、责任感更强、运营更完善，从而带来更快的整体执行力和更好的结果”。
在大约30分钟的采访中，他对速度的关注是一个反复出现的主题。他解释说，在他担任首席技术官之前，他专注于重建公司老化的技术堆栈，以便产品可以更快地发运。他承认“决策过程很慢，因为需要团队之间的大量协调”才能将变革付诸实践。他的评论相当于直接承认，Twitter上市以来没有达到投资者的预期，该公司多年来在处理用户行为变化方面进展缓慢。
