来源：【陕西省乡村振兴局】
近日，山阳县乡村振兴局举办了以“练就过硬本领，服务乡村振兴”为主题的年轻干部培训班，重点解决机关年轻干部“不会做、不敢做、不想做”的问题，全面提升机关干部的政务、业务、服务水平，着力打造一支会写、会说、会问、会做的优秀干部队伍，巩固和扩大脱贫攻坚成果。
一是全力筹备，以“专”赋能。召开会议专题调研培训的准备工作，制定了详细详实的培训计划，集中安排了一个月的时间，让28名文字功底好、主动性强、上进心强的年轻干部，每隔一天晚上进行三个小时的专题培训。精挑细选师资力量，邀请两办机关干部、行业系统骨干等8名专业人士，认真备课，认真讲课。
二是全员参与，以“活”蓄能。县乡村振兴局班子成员带头，该局所有45岁以下年轻干部和所有转岗人员参加了培训。采取个人自学与集中学习相结合、专业讲座与干部轮番讲评相结合、白天工作实践与晚上集中培训相结合、课后作业与集中测试相结合的“四结合”方式，增强了培训的灵活性、针对性和实效性。
按照三是全面培训，以“精”提能。,“学有所为，补有所不为”的原则，科学设置培训课程，加强公文知识、公文写作、公文管理等各类政务知识的培训，强化项目管理、防返贫信息监控系统、问题整改、党建等业务能力。提升活动组织、礼仪、会务等服务水平，全面提升参会干部整体素质，实现“内强素质，外树形象”的目标。
四是全程纪实，以“严”增能。实行工作纪实制度，采取“干部日工作纪实、周工作总结、月工作总结、领导双周讲评、分管领导月讲评、主要领导综合考评”的方式，要求参评干部如实填写《工作纪实簿》，严格执行纪律，组织定期和不定期考核。对考试不合格的学生，责令其自行补考。培训综合考评将与年度个人考核、优秀学员评定、职务职级晋升挂钩。严明的纪律、务实的作风、过硬的措施，将确保培训取得实实在在的成效。
本文来自【陕西省乡村振兴局】，仅代表作者观点。国家党媒信息公共平台提供信息传播服务。
ID:jrtt
