在当今日益数字化的世界，保险公司将如何在角力中实现超车转型？清华大学联合金融学会发布的《2020全球保险科技应用报告》中指出，当前全球保险科技呈现三大趋势：3360深度融合保险科技生态、渠道变革、健康保险站。尤其是在健康险领域，有调查显示，到2025年，健康险的市场规模有望超过2万亿元，但目前国内商业健康险的覆盖率仅为10%。 　　

　　面对巨大的蓝海市场和孤岛覆盖率，市场向保险公司提出了必须更深入地参与健康管理和服务，将“医、药、保”深度融合，从单纯的保险理赔向全流程健康管理拓展。同时，在当前疫情常态化的形势下，市场对保险公司健康管理的专业化、数字化、科技化提出了越来越高的要求。保险公司面临的趋势正在给保险技术服务提供商带来新的活力和挑战。新趋势要求保险科技服务商更深入地扎根场景端、流量端、支付端，提供更精准、可控、高效的技术升级服务。 　　

　　有鉴于此，作为专业的保险科技提供商，暖哇科技在2022年新年之际提出了实施护航保险公司“医疗保险”和“数字化转型”的战略愿景，并开始在实践和探索中与保险公司一起打造具有实际落地能力的服务蓝图。 　　

　　到具体的产品领域，比如暖哇正在和保险公司合作，为员工推出灵活的团体保险福利平台。与传统的员工团险保单只提供单一的保险保障和服务不同，暖哇的团险灵活福利平台凸显了其灵活高效的技术能力。 　　

　　平台可以根据企业的需求和企业员工的数据分析，为不同层级的企业量身定制保险产品方案，比如为不同层级、不同年龄的员工提供不同的保额和定向组合配置方案。此外，平台甚至可以针对特定类别的员工制定更多的计划，比如高管的家庭计划、特殊组织计划等。在产品选择上，可组合搭配百余种方案，解决了单一可选保险方案导致的自保率低的问题。 　　

　　在定制方面，平台可根据千人管理能力，基于员工个人情况推荐补充保障产品，支持为企业提供员工健康状况分析报告，让企业参考健康管理的投入成本和收益。平台还可以提供健康增值服务，如视频问诊、优惠购药、重疾绿色通行证、理赔赔付等。 　　

　　相比传统的线下HR注册方式，温暖平台解放了保险公司的核保人力和企业的HR人力。计划配置完成后，HR可通过平台上配置的H5移动端进行投保，随时增减被保险人，实现全程一站式操作，避免繁琐的中间流程，为员工提供高效的保障服务。 　　

　　此外，员工自助查询保单、自助理赔、自助使用健康服务权益等功能也增加了员工对保险的直观感受，增强了员工及家属的参与感。 　　

　　在操作界面上，Nunwa基于以企业客户为中心的服务理念，进一步满足集团公司在前端页面设计和特色服务配置上的需求。更有特色的页面交互，更人性化的前端设置，进一步帮助提升员工的归属感和粘性。 　　

　　在科技赋能已经成为健康保险发展共识的前提下，保险科技企业正在加快提出未来命题的解决方案。虽然未来还很模糊，但在光明的趋势下，面对消费者个性化、多入口、无边界的新需求，符合未来或