养老保险基数指企业和职工缴纳社会保险的基数，也叫社保缴费基数。基数的高低直接影响到职工的养老保险待遇。
调整养老保险基数是因为国家人口老龄化越来越严重，需要增加养老基金的收入，从而增加养老保险制度的可持续性。
根据国务院发布的《企业职工基本养老保险缴费基数调整办法》规定：每两年进行一次调整，调整幅度不得超过上一调整基数的20%。同时，对于职工月工资低于当地最低工资标准的，不得低于最低工资标准。
对于职工来说，随着基数的调整，他们每月的社保缴费也会相应调整。如果基数调高了，职工每月缴纳的养老保险费用也会随之增加。
对于企业来说，基数调整会直接影响到它们负担的社保费用。如果基数调低了，企业每月需要缴纳的社保费用也会随之减少。反之，如果基数调高了，企业的社保负担也会相应增加。
对于养老保险制度来说，基数的调整是保证养老基金收入稳定的重要手段之一。高基数意味着更多的缴费，将为养老基金提供更多的收入。这有助于养老保险制度的可持续性，可以更好地满足老年人的养老需求。
养老保险基数调整是社保制度的重要组成部分，它直接关系到民生福利和国家经济发展。应该适度调整基数，既要维护职工的合法权益，也要保障养老保险制度的可持续性和发展。
