企业作为员工的雇主，肩负着提供员工良好劳动条件和保障员工生命安全的责任。医疗保障是员工福利的重要组成部分，人身健康对于企业和员工都至关重要。然而，国家医疗保障体系的覆盖面并不够广，而且针对某些治疗项目的报销比例也比较低。因此，企业应该补充医疗保险来加强员工的医疗保障。
首先，企业补充医疗保险可以通过增加保障范围和报销比例来为员工提供更全面的保障。其次，企业补充医疗保险集中了员工的保障需求，达到了优惠的保费和降低企业成本的效果。最后，企业补充医疗保险也可以作为企业在人才竞争中的“杀手锏”，为企业吸引和留住人才提供有效的保障。
企业补充医疗保险的种类较多，主要可以分为两种类型：一种是定向补充保险，另一种是全员参保保险。定向补充保险是指针对某些特定疾病或特定医疗的保障，例如女性乳腺癌保险、门急诊保险等等；全员参保保险则是指企业为所有员工统一购买的医疗保险。根据保险方案和保险公司不同，定向补充保险和全员参保保险的具体保障范围和报销比例也各不相同。
企业在选择补充医疗保险时需要注意以下几点：首先，要选择有资质的保险公司，了解其声誉和具体保险方案；其次，要根据员工的保障需求和公司的实际情况选定保险方案；最后，要了解相应的保费和报销流程。
企业补充医疗保险可以解决国家医疗保障体系无法全面覆盖员工需求的问题，增加员工医疗保障的广度和深度。企业在选择补充医疗保险时需要考虑多方面因素，但选择适当的保险方案可以为员工和企业带来更多的好处，为企业赢得更多的优势。
