指导阅读 　　

　　说到投行，往往给人一种清高高能的专业水准。对于摩根士丹利、JP摩根、高盛、黑石这样的顶级公司来说，如果你身边的同学进入这样的外资投行，身后会有一大群赞叹的人群，仿佛已经看到了白花花的美钞和七位数的薪酬数字。但是，想进高大上的外资投行有什么要求呢？ 　　

　　学位 　　

　　众所周知，外资投行是欢迎本科生的，但如果你是本科生，就必须是一流大学。最好是大陆清北，或者最多你可以放宽心恢复邦交。在香港，只有三所大学：港、中、理。如果不是目标学校的学生，最好老老实实读研。如果你能拿到金融与统计的硕士学位，这个系的门会对你半开着。 　　

　　作为实习生工作 　　

　　外资投行非常重视实习经历。最后，很多拿到投行offer的人都有暑假去投行实习的经历。如果你拿不到暑期实习生的offer，那么你可以考虑去相关公司实习，比如知名券商、基金、咨询公司等等。没有投行实习经验，竞争力会小一些。但是如果你实习的时候做过IPO、MA项目，或者做出了很大的贡献，学到或者培养了很多投行看重的知识和素质，还是会有说服力的。 　　

　　关键在于怎么找实习。如果有兄弟姐妹，父母，老师，同学，朋友，bf/gf推荐给一个好的公司，肯定会很省力。如果没有广泛的人际关系，那就多关注求职版和兼职版以及求职网站，或者通过有投行实习推广资源的机构。尽量找能提高个人竞争力，又被公司看重的实习。 　　

　　证书 　　

　　虽然招聘启事没有明确说明有证书要求，但FRM证书实际上是在本部门实习和工作所必需的。在笔者的二线外资投行中，进入决赛阶段的16个小伙伴都有FRM。瑞银最新的暑期实习招聘公告明确指出，你必须通过FRM考试，才能申请风险管理部门的实习生。如果你至少能通过CFA一级考试，这也将是一个巨大的优势。 　　

　　给朋友、学长和校友的资源 　　

　　多问问有相关经验的朋友，学长，校友。他们会给你提供许多宝贵的经验和机会。比如牛人大多在这方面很吃香，所以对所有的投行都了如指掌，甚至能查到这次招聘了多少人，待遇如何，面试官的喜好等等。每个人的交友原则不一样，不能苛求。还是自己把握吧。另外，关键时刻谁是真朋友也会体现出来，这就叫“患难见真情”。幸运的是，我有两个非常好的朋友，在这次求职中一直和我并肩作战。我抑郁的时候，大家互相安慰。当有人得到面试机会时，大家都会为他高兴，帮他出主意。现在其中一个找到了心仪的公司，另一个很快就会拿到非常好的offer。对了，不得不提一下我的室友。虽然我们宿舍找工作的氛围不是很好，但是大家都相处的很好。期间大家互相鼓励，分享彼此的悲喜。 　　

　　以及定位、计划和总结。 　　

　　除非你是真正的牛人，否则千万不要认为你能拿到投行的offer。我这次求职犯了一个错误，就是一开始给自己定的位置太高了，以为即使投行和咨询失败了，至少很多公司的mt还有机会，甚至不屑于投四大的审计。但事实证明，找工作的过程远比你想象的坎坷，很多公司的mt竞争甚至比投行还要激烈，所以无论如何，你都要给自己留条后路。 　　

　　所谓方向，就是以求职为主。比如有些人的背景更适合金融行业，有些人的背景更适合咨询，有些人可能适合行业等等。另外，根据自己的英语能力和专业，在外企、国企、私企之间做一个取舍，自己创业，扬长避短，发掘自己的优势。成功的方法有很多，适合自己的才是最好的！所谓计划，不管是长是短，就是你要合理安排自己的精力和时间，无论是前期准备还是求职过程，都要有一个有计划有目的的行动。每次面试回来都要及时总结。找到自己的薄弱环节，在面试中不断完善。这个这里就不细说了，但是其重要性怎么强调都不为过。记住！ 　　

　　推荐要做的事情 　　

　　找一个好的社交平台，不管是兄弟会还是其他社团，都能让你接触到优质校友。学习沟通技巧，磨练语言，懂得与人相处。有金融相关的经历，社团或者实习，让面试官在面试的时候知道你一直对金融感兴趣。有领导力，有一份能告诉别人你很优秀的简历。拥有与他人不同的经历可以让你与众不同，抓住人们的注意力。面试前的秋天，多一些人脉，让你和业内人士多了解一下投行和部门的区别，同时做好笔记，让你在面试的时候有话可说，知道如何回答像为什么我们事务所这样的问题。锻炼身体。