工作中总有人抱怨我虽然是临时工，但能力并不比正式工差。为什么工资这么差？为什么临时工总是被冷落？今天，我们来看看正式工和临时工的区别。
正式工和临时工这两个“概念”，在劳动法和法律意义上，没有正式工和临时工之分。所有员工都要签订劳动合同，临时工要签订短期劳动合同。事实上，一些无良公司正在利用法律为自己谋利。大学毕业后，陈骁在离家不远的一个发电站做临时工。起初，他对这个行业一无所知。他只知道电力行业收入丰厚。但是，他没想到，最后只赚了3000。最早的工作，陈骁的工作是在营业厅收电费。正式工作人员的窗口就在他旁边。我天天听他们说，他们发多少工资奖金，买什么牌子的手包，谁心里会有平衡？因为她的工资只有1000多元，不到他们的五分之一甚至更少。当然，前台是所有岗位中最低的。
当时，陈骁还很年轻，想通过自己的努力改变现状。但是在这个岗位干了两年之后，她换了一个岗位。虽然工资高一点，稍微好一点，但是她要付房子的房租，交通，生活费。一年下来也没多少结余。陈骁变得越来越不抱希望，最后她因为犯了一个小错误而被雇主解雇了。小陈来松了一口气，临时工一般都是按协议发工资的。正式工的利益会更好。甚至很多单位的正式工都可以公费旅游，而临时工没有这种待遇。临时工也是最低的，但是在工作中，临时工的工作量通常没有正式工轻松，或者说临时工会更累。
最后，麦想说，正式员工和临时员工这两个词已经说明了一切。在公司，公司的工资福利完全不一样。因此，面对不积极工作的临时工，公司发明了一条“特殊通道”。临时工只要努力工作，符合条件，就可以成为“正式工”。这个看似美丽但实际上遥远的梦想吸引了成千上万的千千临时工。
