在过去，我国女性退休年龄是55岁。然而，随着社会经济的发展和人口老龄化的加剧，为了适应新时代的需要，我国政府于2018年开始实行女性延迟退休年龄政策，新的女性退休年龄为60岁。
实行女性延迟退休年龄政策的一个重要意义是给女性更多的工作机会和时间去发展自己的事业，提高女性就业和收入水平，促进妇女事业的发展，推动社会进步和经济发展。
由于新政策的实施，女性延迟退休年龄将对整个社会产生巨大的影响和挑战。首先，改变女性的职业路径和计划，需要女性重新规划自己的职业发展和未来计划。其次，这也需要雇主和企业在管理上做出调整和支持，为女性提供更多的职业发展机会和平等待遇。
为了更好地适应女性延迟退休年龄政策的实施，政府和社会应该采取多种措施。首先，加强职业培训和技能提高，帮助女性提高自身素质和专业技能。其次，建立更加有利于女性发展的职业环境和制度，并制定一系列的优惠政策和措施，鼓励女性积极参与职业发展。
女性延迟退休年龄政策的实施是社会经济发展迈向更加公平、公正、包容、可持续的一个重要里程碑，是对社会文明和进步的深刻体现。相信在政府和社会的共同努力下，女性延迟退休年龄政策的实施将会取得积极的成效，为推动社会和经济的发展做出重要贡献。
