4月13日，葛龙辉广联达(002410。SZ)公布2022年员工持股计划(草案)。本次员工持股计划的资金来源为公司计提的奖励基金。本次员工持股计划资金总额不超过67，790，834元，约占公司2021年度经审计合并净利润的10.26%。提取的奖励基金已计入当期费用。
员工持股计划设立时，资金总额不超过67，790，834元，以“份”为认购单位，每份1.00元。员工持股计划总股数不超过67，790，834元。按照公司股票2022年4月13日收盘价49.28元/股计算，员工持股计划可持有标的股票数量上限为1，375，625股，约占员工持股计划草案公告时公司总股本的0.12%。最终购买标的股票仍存在不确定性，最终持有股票数量以实际执行情况为准。
员工持股计划的参与人是公司的核心管理人员和核心业务(技术)人员。参与员工持股计划的员工总数预计不超过841人。公司董事、监事、高级管理人员未参与员工持股计划。具体参加人数根据实际执行情况确定。员工持股计划的存续期为36个月，自购买公司最后一只标的股票之日起计算。
员工持股计划获得的标的股票分两期解锁。解锁时间点分别为自购买公司最后一只标的股票之日起12个月和24个月，最长锁定期为24个月。每期解锁标的股票比例分别为50%和50%。各年具体解锁比例和数量根据持有人考核结果确定。
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