事业单位退休工资是指在职工作期间，缴纳了一定的养老保险或公积金等福利后，在退休时领取的一笔月度工资。跟其他单位的退休金相比，事业单位的退休工资更为优厚。下面，我们来详细了解一下事业单位退休工资的相关情况。
1. 退休工资的计算方法
事业单位退休工资的计算方法大致分为两种：一种是按照工龄和月薪的计算方式，另一种是根据权益积分来计算。前者是根据职工在事业单位工作的年限和薪资来计算月度工资，工龄越长，薪资越高，退休工资也就越高。后者则是根据职工在养老保险缴纳期间的权益积分来计算退休工资，权益积分越高，退休工资也就越高。
2. 退休金的领取方式
职工退休后，可以选择一次性领取退休金或者选择按月领取退休工资。不过需要注意的是，如果一次性领取退休金，那么每个月将不会有任何的养老金补贴。因此，对于年龄较轻还有在工作能力时，建议选择按月领取退休工资。
3. 退休工资的调整
由于通货膨胀等原因，事业单位退休工资会随着时间的推移而发生调整。按照国家相关规定，每年会对退休工资进行一次调整，以保障职工退休后的生活质量。如果职工退休后，发现退休工资没有进行调整，可以通过相关渠道进行反映和申诉。
4. 注意事项
在领取事业单位退休工资时，职工需要注意一些事项。首先，退休工资是属于个人的财产，不能够被别人侵占或者非法盗取。其次，退休工资的领取应该依据相关规定进行。最后，职工在退休时需要注意保管好银行卡等相关证件，防止出现盗窃等情况。
总之，事业单位退休工资是职工劳动报酬的一部分，是衡量一个事业单位用人质量的重要指标之一。对于职工来说，退休工资的高低关系到退休后生活的质量，因此，应该在工作期间认真缴纳养老保险等福利，以确保退休后能够领取到足够的月度工资。同时，职工在领取退休工资时，也需要注意一些相关事项，以避免退休工资受到损害。
