人力资源与社会保障部（简称人社部）是国务院组成部门之一，主要负责全国劳动就业、社会保障、职业技能培训等工作。人社部的主要职责是制定和实施有关劳动就业、社会保障、职业技能培训、劳动关系协调和劳动派遣等方面的政策、法律、法规和规章制度。
人社部在推出劳动保障新政策上取得了不小的成就。最近几年，人社部相继发布了众多有力的政策，如“养老金必有所得”政策、最低工资制度、职业技能培训、适龄退休、劳动争议调解等等，这些政策的出台对维护劳动者的权益具有重要意义，为当前我国人力资源管理和社会保障事业的改革发展提供了大量的政策和思路。
人社部秉持“以人为本”的理念，在处理劳动关系问题上引入了协商机制，打造了工会与雇主之间的协商谈判机制。同时，对新型就业形态，如网络运营商、互联网金融、兼职工作等给予了强有力的保障。 另外，人社部还着重完善困难职工救助、劳动保障援助、退休人员社会保障等方面。
人社部在制定就业优先政策方面也展现出自己的独特魅力。其中，首推的是职业教育方面的创新，提高了职业学校的开展力度。此外，还出台了拓宽就业渠道的政策，增强中小企业的招聘力度，让多部门合作推出产业扶贫计划等，更好地解决就业问题，让广大人民群众有更多的获得感和安全感。
人社部的政策成效显著。国内的劳动力市场更加稳健，就业形势更加稳定，劳动力和用工环境进一步优化。 组建“人社部”让管理与发展更加注重人类的因素，不会单纯地追求产业资本，更加注重人的意愿和发展,将人和社会保障贯穿政策中心。未来，人社部将继续加深改革、加强服务、提高效益、显著降低劳动仲裁、社会保障行政审批等劳动关系领域的投入与支持，为实现全面发展、全面过渡的目标做出更大的贡献。
