企业基本养老保险，简称企业养老保险基本制度，是指为了保障职工退休后的生活，统一规定职工的养老保障制度，由国家、职工和企业共同支付的养老保险。企业和职工分别按照一定比例缴纳养老保险费，职工在退休后可以领取一定的基本养老金。
企业在为职工缴纳企业基本养老保险时，需要按照国家规定的缴费比例缴纳。以2019年为例，职工本人需要缴纳8%的养老保险费用，而企业需要缴纳16%的养老保险费用。缴纳养老保险的企业还可以享受政府的税收优惠政策。
职工在缴纳企业基本养老保险的同时，个人账户中的养老保险费也会进行累积。职工在退休后可以根据自己缴纳养老保险费的年限、缴费金额和国家的规定计算出自己应该领取的养老金。
缴纳企业基本养老保险可以帮助职工在退休后保障生活，同时也可以提高职工的获得感和安全感，减轻职工和家庭的经济负担。对于企业来说，缴纳企业基本养老保险还可以提高企业的社会责任感和形象。
根据国家规定，以下职工不需要缴纳企业基本养老保险：
退休职工；
已经享受国家退休保险待遇的职工；
下岗职工；
享受全日制义务教育及以下教育的未成年人，以及其他被法律规定免交社会保险费的人。
职工可以到所在企业的人事处或财务处查询企业基本养老保险的缴费情况。如果有需要，还可以向当地社保局咨询。
随着人口老龄化加剧和社会保障意识的不断提高，企业基本养老保险将面临更大的发展压力。未来，企业基本养老保险还需要进一步完善制度，提高服务质量，加强管理监督，为广大职工提供更加安全可靠的养老保障。
