华为一年分多少股票,华为如果上市每股多少

  

  众所周知,前几天网上充斥着华为给员工分红的故事。   

  

  媒体称,每股预期分红1.58元,而华为总股数超过200亿,意味着总分红金额超过350亿元。考虑到华为手握12-13万员工,一般人可能在27-30万左右。当然人均只是一个参考。肯定有多有少。   

  

  实话实说,华为给员工分红350亿是应该的,不分就不正常   

  

  要知道2021年对华为来说真的很难,营收同比减少了2500多亿,降幅接近30%。在这样的情况下,华为给员工发了这么多红利,所以网上一片称赞。   

  

  说实话,在这样的情况下,华为坚持给员工分红确实值得大家敬佩,但从另一方面来说,华为给员工分红其实是对的,不要太惊讶。   

  

  实话实说,华为给员工分红350亿是应该的,不分就不正常   

  

  一方面,华为2021年的利润与2020年相比,实际上并没有减少。对于企业来说,最终的收益取决于利润,而不是营收,所以基于此,应该分红。   

  

  另外,最重要的是,华为的组织架构是员工持股,员工是企业的主体。现在企业有钱赚了,就要把赚的钱分给员工。这就是华为的利润分配模式。   

  

  我们知道,华为不是一家上市公司,而是一家员工100%持股的民营企业。这个制度的由来是当时华为处境艰难,给员工发虚拟股票,而不是发工资。   

  

  实话实说,华为给员工分红350亿是应该的,不分就不正常   

  

  后来对这个制度做了一些调整,比如虚拟限售股、TUP分红权等。但本质是员工持股计划,华为属于全体员工。   

  

  所以,只要华为还在赚钱,还在盈利,就必须按照以前的制度分红。这是企业必须遵守的契约精神。从这个角度来说,没什么好感觉的。   

  

  事实上,如果华为这次不分红,对华为的影响可能会更大,可能会导致人才流失。毕竟一旦不分红,所谓的员工持股计划就没有意义了,不分红的股票就不值钱了。   

  

  对于企业来说,最重要的是人才,尤其是现在的华为,人才更加重要。所以这个红利是必要的,不应该过度解读。   

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