知行合一议论文怎样写,知行合一演讲读后感

  

  Brenja博士是一位著名的备受尊敬的作家。据说他是当今世界商业领域最有见地、最有力量、最有思想的商业管理思想家之一。   

  

  读肯布兰佳博士(Ken  Blanchard, PhD)的《知道做到》有感   

  

  俗话说,说起来容易做起来难,知行合一!   

  

  《知道做到》这本书从认知层面、态度层面、行动层面,为我们提供了一种学以致用、知行合一的方法。   

  

  1.在当今信息爆炸的互联网时代,各种屏幕、app、信息吸引眼球,争夺我们的注意力。尤其是碎片化的信息,占用了很多人的时间。人在面临巨大的工作压力时,总想着不断提升自我能力,报培训班,看书,组织学习,线下分享交流……从来没有停下来接收新知识,总担心自己学的少了会落在别人后面。作者告诉我们,人的精力是有限的,学习的内容是极其有限的。为了改善这种情况,我们应该采用“要点”的概念,准确地专注于学习我们需要的知识,重复真正重要和必要的知识,并加以应用。   

  

  2.保持开放的心态/绿灯思维。   

  

  总之,当你接触到一个新事物,首先要接受它,打破自己固有的思维模式,跳出先入为主的个人偏见和经验。接受别人的观点,也是对自己认知的新视角。改变自己对新事物的态度。   

  

  3.制定后续计划   

  

  在书中,作者陈述了如果我们在学习新知识后不保持重复刻意的练习,我们会很快恢复旧的思维模式和习惯,这是一个常人难以克服的障碍,所以我们需要制定一个周密的后续计划,强调积极的一面(关注别人做对了什么,而不是做错了什么?),去引导、支持、培养责任感,把自己的新知识运用到实际工作中去。当我们一遍又一遍的对所学的知识进行梳理、理解、整合,在实践中应用,完善、优化,那么我们才能真正的将其转化为自己的能力。   

  

  再丰富的知识,再精致的想法,再完美的规划,如果不付诸实践,都是没有意义的。   

  

  知道做什么是开始,知道做什么是应该做的。   

  

  人生就是一个不断重复和优化的过程。   

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