有朋友对交社保有顾虑，就是怕自己寿命不够长，担心交的社保还不回来。
其实他们完全被高估了。中国的社会保障体系有相应的补偿机制，不存在损失。
在最极端的情况下，如果一个人刚退休就去世了，还没有领取养老金，这似乎是非常不划算的。
而缴费人的遗属可以获得“社保个人账户余额、丧葬补助、抚恤金”等多项补偿，只是比个人缴纳的费用多很多。
先说社保的概念。实际上，中国的社会保障由五项保险组成，即基本养老、基本医疗、工伤、失业和生育保险。
通常社保指的是基本养老保险，是企业职工基本养老保险，不是城乡居民基本养老保险，也不是机关事业单位基本养老保险。
作为企业职工，只要成为基本养老保险的参保人和缴费人，国家就会保护他们的合法权益。
如果他因病死亡，其遗属可以依法获得多项赔偿：
先行赔付的是基本养老保险个人账户的全部余额。根据规定，企业职工基本养老保险由“企业缴费”和“个人缴费”两部分组成。前者的流动率是16%，后者的流动率是8%。
比如员工张三月薪5000元，企业每月需要额外支付800元缴纳基本养老保险。张三自己每个月要从工资里扣400块钱交基本养老保险。
其中，企业缴纳的800元全部进入统筹账户(可以简单理解为没收和对国家的贡献)，个人缴纳的400元全部计入张三的个人账户。
而且个人账户里的金额每年都会计算利息，甚至高于银行定期存款的利率。
张三到了退休年龄，如果企业共缴费20万，个人共缴费10万，个人账户利息共2万，那么个人账户余额为12万。
张三因病死亡的，个人账户中的余额可以按照《社会保险法》的第十四条继承。
也就是说，张三的遗属可以把个人账户里的12万元全部拿走，光是这一笔，就比张三实际支付的10万元还多，完全没有损失。
当然，企业缴纳的20万元是纳入国家统筹的，不属于个人，不能继承。
但如果不在企业工作，也不在企业缴纳基本养老保险，而是以灵活就业人员的形式缴纳(个人缴纳24%)，遗属连本带利只能继承8%，确实不划算。
第二个补偿是养老金。只要投保了基本养老保险，不管缴费时间多长，万一因病死亡，遗属都可以领取养老金。
自2021年9月1日起，养老金标准全国统一，缴费金额为“死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入”和乘以.“缴费月数”
其中，缴费月数与缴费年限挂钩：
1.缴费不满5年的，支付3个月；
2.缴费满5年不满10年的，支付6个月；
3.缴费年限满10年不满15年(含15年)的，发放9个月；
4.缴费年限超过15年的，每增加缴费1年，缴费月数增加1个月，最长为24个月。
同时，退休后基本养老金每增加1年，缴费月数减少1个月，最低为9个月。
综上所述，员工退休后身故的，养老金支付时间为9-24个月。
至于城镇居民月人均可支配收入，各省不一样。发达地区高于落后地区。
以我生活的浙江为例。2021年城镇居民月人均可支配收入5707.25。
如果张三已经缴纳了基本养老保险费2
同样，以我居住的浙江为例，张三的遗属可以领取的丧葬补助金为5707.252=11414.5元。
需要特别注意的是，丧葬补助金和抚恤金都是一次性待遇，从企业职工基本养老保险统筹基金中支付。
第四项补偿是基本医疗保险和公积金个人账户的总余额。按照规定，企业职工在参加基本养老保险的同时，应当参加基本医疗保险，缴纳公积金。
基本医疗保险的缴费人死亡后，其个人账户有余额的，可以继承。但是医保个人账户的金额一般都很少，聊胜于无。
至于公积金个人账户里的余额，一般在退休时一次性提取。退休前去世的，应该全部由遗属继承。
最后，介绍各种补偿的领取方式。基本养老保险个人账户余额、丧葬补助金、养老金均由人力资源和社会保障局支付。遗属需携带死亡证明、户口本等相关资料到人力资源和社会保障局窗口(社保中心窗口)提出申请。
至于基本医保和公积金的个人账户余额，由医保局和公积金中心负责资金发放，遗属需要再准备两份文件。
综上所述，我国的基本养老保险制度是比较完善的。职工去世后，有相应的补偿机制，不会出现基本养老保险费白交，赔钱的情况。
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