近年来，员工体检几乎成为每个企业的强制性员工福利，因为现在越来越多的企业非常关注员工的健康问题。此外，员工体检福利不仅可以增强员工对福利的感知，还可以为企业选拔健康人才和建立员工健康管理提供基础。现在就为大家学习一下员工体检的常见项目。 　　

　　一.尿常规 　　

　　公司每年体检的常见项目有尿常规，所以在进行各种体检时，工作人员还需要提前准备好自己的尿样，并保持空腹。具体操作可以按照体检建议，一般体检机构会提前短信或邮件通知我们。 　　

　　血常规 　　

　　血常规检查包括红细胞计数(RBC)、血红蛋白(Hb)、白细胞(WBC)、白细胞计数和血小板(PLT)等。它们通常可以分为三个系统，即红细胞系统、白细胞系统和血小板系统。血常规可以显示一个人的基本身体状况，初步确认目前是否有疾病问题。 　　

　　肝功能 　　

　　由于不良的饮食和作息习惯，很多年轻人虽然年轻，但在体检过程中发现自己的肝功能受到了不同程度的损害。当然，造成这种情况的原因除了不良的饮食和习惯，还有市场上各种保健品的流行，很多年轻人长期吸毒或者滥用保健品。所以，为了防止小小年纪就出现肝功能损伤，我们需要定期检查肝脏状况，公司员工的体检也往往包括这一项。 　　

　　肾功能 　　

　　公司员工体检除了以上两个基本检查意外，往往还包括肾功能检测。随着现代人的生活条件越来越好，肾功能出现问题的年龄阶段也越来越早。而类似肝肾不足或肝肾衰竭等疾病，往往会导致员工在工作中身体虚弱、情绪不佳，所以我们对员工的常规体检都会包括肝肾功能的检测。这样可以掌握员工的身体健康状况，一旦出现任何问题，可以及时提醒员工注意调整或尽早就医，减少员工的后期就医成本和病假时间。 　　

　　通常肝肾功能的检查是和我们的血常规一起进行的，不需要额外单独检查。 　　

　　胸部x光和心电图 　　

　　为什么这两项检查会成为公司员工体检的常规项目？主要是因为这两个程序可以帮助员工定期了解自己的心肺功能。此外，由于需要医疗仪器和设备，体检费用昂贵。将其纳入年度体检，也可以帮助员工减少自己体检的医疗费用。 　　

　　妇科 　　

　　大多数企业的女员工比例都在一半以上，甚至在某些行业，女员工的比例高达80%以上。而且女性30岁以后患各种妇科病的概率会增加。因此，在公司员工体检中增加女性妇科检查，也是帮助企业规避女性员工健康问题风险的必要手段。 　　

　　事实上，在员工体检,还有很多项目可供选择，如血压和血糖、眼科检查、牙齿护理、肿瘤筛查、幽门螺旋杆菌等。企业可以根据自身的行业特点进行灵活设置，帮助企业更好的掌握员工的健康状况，秉持对员工负责的态度。在经营生产过程中，他们为员工创造了良好的工作环境和福利待遇。 　　

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