在头条看到有朋友提问“我和我同学同时参加工作，她比我早走了五年。2019年，我退休了，我比她多交了5年社保。那一年退休金只比我同学多80块钱。”想不通。
接下来，我试着给大家分析一下。
你们俩同年同月同日加入公司。同样的缴费年限，谁的工资收入更高？会一模一样吗？假设相同。
你2019年退休，她比你早五年，那是2014年。从2015年到2019年，她每年将养老金上调10%、6.5%、5.5%、5%和5%。五年时间，100涨到=1001.11.061.0551.051.05=136.26。1000美元上涨362.6元，2000美元上涨725.2元，3000美元上涨1087.8元。看，涨了很多。
我不知道你工作了多少年。简单假设她工作了20年，你也就工作了25年。假设20年间你的年贡献指数是1.2，那么她的平均贡献指数就是1.2。不排除未来五年你的工资收入涨幅会远低于社会工资。假设这五年你的贡献指数是0.6，那么你退休时的平均贡献指数=(1.2 20.6 5)囕
基础养老金=退休后上一年度社会水平(1个平均缴费指数)2缴费年限1%。等你退休了，你的社会水平比她高27.6%左右，你的贡献期长5分。但是，(1平均贡献指数)2是个拖累。她1.1，你1.04。你多交5年的优势就减少了。而且你的个人账户养老金应该比她多很多。个人账户养老金=个人账户储存额年年年年年年年年年年年年年年年年年年年年247;年247; 247; 24如果你前5年缴费相同，20年的存款额是7.8万，那么她退休时=7.8万 195=400，不算
以此计算，我感觉社保机构给你的可能会少一些。
另外，如果你们两个缴费年限相同，缴费金额相同，也没有区别。如果她比你付出多，拥有5年以上，也会抵消你多工作5年的优势。
详细的分析需要更全面的数据。
我的分析对吗？欢迎参与讨论。
