养老保险是指在职人员按一定比例向社会保险机构缴纳的保险费用，以供其在退休后享受养老金待遇。但是很多人并不清楚他们的退休收入到底是如何确定的。下面我们来详细了解养老保险的计算规则。
养老金的计算方法主要有两种：一种是指定账户支付制，另一种是个人账户支付制。
指定账户支付制
按照人社部的规定，企业可以按月缴纳给他们的员工，该规定在以前一直有效。在指定账户支付制下，养老金主要是由企业缴纳。企业会根据员工的岁数和工作年限来计算养老金，工作时间越长，缴纳的金额就越多。
个人账户支付制
个人账户支付制是根据个人账户贡献率计算养老金的。在个人账户支付制下，养老金主要是由个人和企业合计缴纳。每个人都有一个个人账户，在缴纳社保费时，部分金额会转入个人账户作为个人养老金的储备。当员工退休时，根据个人账户的储备来计算他们的养老金。
养老金的计算公式因个人账户支付制和指定账户支付制而有所不同。下面我们来介绍两种计算公式。
个人账户支付制计算公式
养老金=个人账户累计储备金额×月领取比例
其中，“个人账户储备金额”为个人缴纳的养老保险费用累计总和加上企业缴纳的养老保险费用累计总和，并按照一定利率计算所得的养老金的总和。而“月领取比例”则是按照年龄、工作年限等规定因素设定的。
指定账户支付制计算公式
养老金=企业缴费当地平均工资×个人本人养老工龄×个体应缴纳费率÷50÷12
其中，“缴费当地平均工资”是根据当地经济水平和统计数据来决定的。 “个人本人养老工龄” 是指个人在企业工作的工作年限。 “个体应缴纳费率”是由国家相关部门规定的，一般为8%。
在缴纳养老保险时，我们需要注意以下几点：
1. 尽可能扩大缴纳时间：越早缴纳，养老金就越多。
2. 要不间断地缴费：间断的缴费时间会影响到养老金的领取。
3. 加强对养老保险的了解：对社保政策要了解清楚，避免出现兑换情况。
了解个人账户和指定账户养老保险计算规则，能够帮助个人更好地规划自己的退休生活。想要获得更高的养老金待遇，我们在缴纳养老保险时必须扩大缴纳时间，不间断缴费，并且要更好地了解社保政策，避免出现兑换情况。
