个人交社保和单位交社保的区别
1. DEFINITION
个人交社保和单位交社保都是指向社会保障基金汇入资金的行为，在缴纳一定的社会贡献后，享受医保、养老保险等社会保障福利。区别在于缴费者不同。
2. 缴费人群不同
个人交社保是指个人在缴纳社保费时需要自行缴纳一定比例的费用，属于自聘人员、个体工商户、个人创业者、自由职业者等群体。而单位交社保是指单位为员工缴纳的社保，包括企业、机关事业单位等组织单位。
3. 援助标准不同
个人交社保和单位交社保在援助标准上存在一定的差别。个人交社保的援助标准更为宽松，对被保险人和受助人的赔付额度有一定保障。而单位交社保的援助标准会根据单位不同，而有所区别。
4. 社保基数不同
个人交社保和单位交社保的社保基数也不相同。个人交社保的社保基数是由个人所在的城市的社保基数决定，而单位交社保的社保基数则由员工的平均工资计算所得。
5. 政策利益不同
个人交社保和单位交社保在政策利益上也存在差异。个人交社保由于自主缴纳，享受到的退休、医疗、失业补助等社会保险福利也相对较少。而单位交社保由于公司规模、缴纳金额等因素，享受的社会保险福利较为丰厚。
6. 适用范围不同
个人交社保与单位交社保适用的范围也有区别。个人交社保是针对个人经营者或者劳动者的社保缴费方式，而单位交社保则适用于职工、工人、公务人员等固定社保人员。
7. 免税额度不同
在征收上，个人交社保和单位交社保也享有不同的免税额度。由于经营或工作的特性，个人交社保享有较高的个人所得税免税额度。而单位缴纳的社保费则可以抵扣企业所得税。
结论:
个人交社保和单位交社保有各自的优势和不足。而选择缴纳社保，则需要根据个人经济实力、工作性质等因素来进行选择。无论个人交社保还是单位交社保，都能够保障社会深度融合，全口径、覆盖面广的社会保障制度的建设。
