2022年退休人员基本养老金人均提高4%。按照国家要求，增加的养老金将在7月底前到位。退休人员很关心自己的涨幅是多少。养老金5000元的话，涨幅能超过200元吗？ 　　

　　这个因人而异。为什么这么说？按照一些人的理解，养老金增加4%，养老金5000元。增加的不就是50004%=200元吗？ 　　

　　但事实上并非如此。有的人会涨200多元，有的人涨不到200元。为什么？ 　　

　　因为2022年的养老金调整方式是定额调整、挂钩调整、倾斜调整，这三者的结合缺一不可。其中，挂钩调整与养老金水平和缴费年限(工龄)挂钩，高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员可享受倾斜调整。 　　

　　也就是说，决定退休人员养老金具体增加额的，不仅仅是个人养老金水平，还有缴费年限(工龄)的长短，还要看这个人的年龄是不是高龄退休人员，他所在的地区是不是属于艰苦边远地区。这两类人可以享受额外的倾斜调整。 　　

　　所以养老金是5000元，但是缴费年限(工龄)、年龄、地域等条件不同，养老金自然增加额也有很大差异。 　　

　　我们可以用几个案例来说明，由于2022年还没有省份披露具体的养老金调整细则，我们可以先按照2021年的养老金调整方案来计算，然后再下调0.5个百分点。因为今年养老金涨了4%，去年是4.5%，下降了0.5个百分点。 　　

　　以山东2021年养老金调整方案为例，65元定额增加，养老金增加1.2%，15年(含)以下每满1年增加1元；16 -25年，每满一年增加1.3元；26 -35年，每年增加1.6元；36岁到45岁每年会加1.9元。70 -74周岁、75 -79周岁和80周岁及以上分别增加15元、30元和60元。企业退休人员70岁以上、75岁以上、80岁以上，退休人数将增加290元、190元、360元。 　　

　　案例1： 　　

　　退休人员养老金5000元，缴费年限30年，年龄69岁，不享受倾斜调整。那么养老金增加额就是65.5万 1.2% 1510 1.35 1.6=161元，不到200元。比61元的基数低0.5%，增加153元，不够200元。 　　

　　案例2： 　　

　　退休人员养老金5000元，缴费年限40年，年龄77周岁，享受30元倾斜调整。那么养老金增加6550001.2% 15101.3 101.651.9 30=208.5元，减少0.5%为198元，仍不足200元。 　　

　　案例3： 　　

　　退休人员养老金5000元，缴费年限40年，年龄75岁，享受30元倾斜调整和190元特别倾斜调整，所以养老金增加6550001.2% 15 101.3 101.6 51.9 30 190=398.5元，比200元减少0.5%。 　　

　　由此可见，5000元的养老金要比200元增加更多还是很不容易的。毕竟2021年全国企业退休人员平均养老金2987元，人均增长4%就是120元。涨幅超过120元不容易。 　　

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