一位网友说，他面试了一家公司，公司要求“一个月试用期”，他不理解。
试工期是试用期吗？有工资吗？
目前很多基础岗位都有“试用期”或“试用岗”的概念，尤其是餐饮等服务行业，通常有3-7天的试用期。如果公司认为你做不到，那你就得离开，而且你还没拿到工资。
说白了，试工期就是一段时间的白使唤。
签了试用期就哑巴吃黄连，不知道哪里不行就被辞退。特别是试用期比较长，一定要小心。
虽然公司会告诉你需要一段时间的考察，但这是合理的。但试用期尚未与公司形成劳动关系，即未被录用。
此外，试工期没工资不只是耍流氓，而且违反劳动合同法。
《劳动法》没有试用期，只有试用期。
试用期包含在劳动合同期限内，第二十条还规定：“劳动者在试用期内的工资不得低于本单位同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%，不得低于用人单位所在地最低工资标准。”
你可以说：“我要向劳动局举报你。拜拜。”
稻草人-C:前雇主以前招聘的时候都是拿一个星期的试用期来忽悠人(没有工资)！当时问了HR，对方说会照常结算工资，我也不是很相信。怕做了一个月就拿不到工资，白忙一场。甚至仲裁也会很累！所以最后没有过去。
Rem MM:我以前遇到过这样的骗局。在一次招聘会上看到一家影楼的招牌，然后告诉我们可以试用三天。我们去了之后被送了回来，后来我才知道这种骗局就是骗局。
卜帅：这两个月我连续遇到两家这样的公司。第二家公司说我人品不好，就把我炒了。我来公司工作，只要符合岗位要求，就合格。我不是来公司找相亲的！
而且我觉得现在90%都在说这个，甚至一些正规公司也开始效仿。就像传染病一样，逃不掉！不能为了这个借口一直待在家里？面试的时候最好去单位试试？
