在企业实施股权激励中，员工往往以低价或免费的方式获得股权或现金利益。这部分折扣实质上是企业以现金或股权形式发放给员工的激励收入，企业应对这部分折扣进行股份支付。如果激励对象包括R & ampd人员，还涉及到能否抵扣的问题(详见上期：股份支付能否计入R & amp费用被扣除？);同时，股权转让还涉及股份支付的问题。报告期内，控股股东(同时为公司员工)低价购买少数股东股权(低价是指价格低于外部投资者前六个月的股价或最近每股收益的8-12倍)。是否构成股份支付？
案例：A公司一轮问询
问题16。其他财务会计信息
16.1根据招股说明书披露，报告期内发行人有增资及股权转让事项。请发行人说明报告期内历次权益变动的增资价格或转让价格及定价依据，定价是否公允，相关股权转让或增资行为是否构成股份支付，相关会计处理是否符合《企业会计准则》。
重点回复：
报告期内，公司历次权益变动情况如下：
根据《企业会计准则》的规定，股份支付是指企业为取得职工和其他方提供的服务，授予权益工具或承担以权益工具为基础确定的负债的交易。报告期内，除实际控制人家庭内部股权结构调整、公司向全体股东进行资本公积转增股本等非交易情形外，公司历次权益变动的增资价格或转让价格由各方根据公司经营状况、宏观经济环境、转让方持股成本、同期新三板市场整体估值及公司个股近期交易情况协商确定。交易价格未偏离公允价值，不存在以低于股份公允价值的价格增资或转让股权以获得员工及其他方服务的情况。报告期内，公司前次股权转让或增资不构成股份支付，相关会计处理符合《企业会计准则》的规定。
政策链接《企业会计准则第11号--股份支付》
第二条股份支付是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易.
