随着气温逐渐升高，炎热的六月即将到来。从6月份开始，有三项补贴将惠及部分员工和退休人员。这三种补贴是什么？看看能不能收集到。 　　

　　1.高温津贴所谓高温津贴，是对在高温环境下工作的劳动者的一种福利待遇。这是要计入工资总额的，也就是会体现在工资单上，所以惠及广大在职职工。 　　

　　目前，虽然各省高温津贴发放起始月份不同，但大部分地区都是6月份发放高温津贴。所以从6月份开始员工工资会有变化，会增加高温津贴。 　　

　　根据 《防暑降温措施管理办法》 ，不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。的说法 　　

　　高温津贴应该在什么条件下发放？根据用人单位安排劳动者在35以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的，应当向劳动者发放高温津贴。的方法 　　

　　目前31个省份的高温津贴标准不一，有的按天计算，有的按月计算。如果按月计算，高温津贴标准集中在100-300元区间，达到300元就是高标准。目前，上海、江苏、山东、广东等地的高温津贴达到每月300元。所以你能拿到多少取决于你所在省份的分配标准。从实际执行情况来看，守法有良心的企业一般都会发放这笔钱。 　　

　　2.夏季清凉饮料夏季炎热，阳光明媚。在职员工有高温津贴。那广大的退休人员呢？退休人员没有高温津贴。毕竟高温津贴是单位发的，退休人员已经退休停止工作了，自然不符合条件。 　　

　　但是有一个城市会给企业退休人员类似高温津贴的待遇，那就是浙江杭州。根据浙江省杭州市人力资源和社会保障局的政策，从每年的6月份开始，每月发放一笔130元的夏季清凉饮料，发放持续到9月份。 　　

　　这个130元的夏季清凉饮料月费是社保部门出的。从6月份开始，杭州的企业退休人员将比130元领取更多的养老金，仅仅是因为夏天的清凉饮料费交了。 　　

　　3.端午节假期费用。另外，第三个补贴是指端午过节费。2022年端午假期是6月3日到6月5日，也是杭州。向企业退休人员发放端午过节费。具体标准是每人800元。 　　

　　给企业退休人员发800元过节费是杭州实行多年的一项措施(除端午节外，中秋节发800元，春节发1200元)。不得不感叹，杭州作为共同富裕示范区的省会，确实不一般，真的应验了那句话：上有天堂，下有苏杭。杭州企业退休人员的幸福感和成就感在全国一定名列前茅。 　　

　　当然，另外，6月份，广大退休人员将迎来期待已久的养老金上调。目前，养老金调整方案正在制定中。让我们保持冷静，等待好消息。欢迎关注思考。欢迎点赞转发！谢谢你。