在2014年，我国的养老保险缴费基数发生了一定调整，这对于广大职工及企业来讲都是非常重要的。养老保险基数调整是指根据国家规定，将职工和企业的养老保险缴费基数进行出入调整的过程。
在此之前，我国的养老保险缴费基数已经连续多年没有进行调整，导致一些企业和职工缴纳的养老保险费用出现了较大的差异，不利于养老保险制度的可持续发展。而这次的调整则能够更加公平地分配缴纳负担，切实提高养老保险制度的可持续性。
具体来讲，这次调整主要是针对“分档缴费”制度进行了改变。以前，企业和职工的养老保险金缴费是分为一到四档的，不同档次所缴纳的养老保险费用也是不同的。而这次调整则将原来的四档调整为16档，分别为行业类别和职务级别划分，以此来更加精确地收取养老保险费用。
从效果上来看，这次养老保险基数调整能够更加公平地分摊养老保险缴费负担，符合收入水平的实际情况。同时也能够切实加强我们国家的社会保障制度，提高人民生活水平。
总之，这次养老保险基数调整是一项非常重要的改动，旨在更加公平地分摊缴费负担，切实加强我们国家的社会保障制度。对于广大职工和企业来讲，理解并落实好这次调整具有重要的现实意义，更好地维护自己的权益，为社会的进步与发展做出积极贡献。
