随着近些年来中国劳动力市场和就业形势的快速变化，特别是新冠疫情导致的全民复工，四川省工伤保险相关政策与制度也需要进行效应修正，以适应新形势下的社会需求。为了保障员工的安全和权益，四川省决定出台新的工伤保险条例，更好地保障劳动者在工作中的各种权益和福利。
四川省工伤保险条例主要包括以下新规定：
传染病作为工伤原因，可以由工伤保险来赔偿。
定期开展全员员工的职业卫生、安全培训。
员工雇佣期限满一定时长后可以申请享受工伤保险福利，包括休息和出差期间发生的意外受伤和患病等。
工伤认定透明化，被认定为工伤员工可以获得相应的工伤赔偿。
标准工伤待遇实时调整，保障工伤员工的合法权益。
在过去的制度中，由于传染病并不被视为是与工作有关的原因，故四川省的工伤保险制度对它无法提供赔偿。但是新冠病毒疫情给我们带来新的考验，许多医务工作者甚至面临生命危险。因此在新的政策中，四川省决定将传染病也纳入工伤保险的保障范围，同时也为这些医务工作者提供更加全面和完善的医疗保障。
四川省的新规定还包括员工的职业安全培训和检查，以及对员工的基本权益的保障。此外，特别是对于那些处于危险职业的员工，新规定更是以保障为主要目标，让他们能够安心和满意地工作。
新规定不仅要求公开和透明的工伤认定程序，而且赔偿标准也要做到公开、透明、细致、全面。它不仅要包括各项费用的详细说明，还要包括赔偿者可获得的各种福利和保障。这样，员工在意外受伤后能够更加明确地知道他们可以获得的赔偿和福利范围。
四川省的新规定为工人提供了更全面的保障，特别是那些处于危险职业中的工人。它建立了更加公平、公正、透明的工伤保险制度，使员工更加安心和满意地工作，保证他们的生命安全和身体健康。这个规定的实施对于全国的劳动力市场和就业形势都将产生重要的影响。
