关键看你所占公司股权比率。因为股权比率的组成可以不仅仅只是按照资金来分配的。也就是说，股权比率是可以股东之间约定的。你们可以约定，你只出5万，对方出220万，但对方认可你技术，并以技术作为股份，那么你们可以约定，你占比49%，也是成立的。
所以首先看是否有其他形式的入股。如果没有，就只以资金为入股，并约定按资金数额约定持股比率，那么你的股权比率应该是5/220=2%。那么分红也就按照公司年末净利润中可供分配利润的2%，获得分红。
值得注意的是，分红不能以收入为基数，因为，项目的收入，是没有计算成本的。收入扣除成本，费用，税金等后为净利润。但每个企业的净利润又不是每年都全部用来分配，因为考虑扩大规模等。所以用来分配的数额，又会在净利润的基础上留去一部分后，才用以分配。所以我说的是，净利润中可供分配的利润乘以2%
看分红比例。分红是股份公司在盈利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利。分红是将当年的收益,在按规定提取法定公积金、公益金等项目后向股东发放，5万在80万中的分红比例为5:80=625%。
投资30W的人占股8571％；入股五万的人占1429％股份；年收益十万，大股东赚85714（万元），小股东赚14286（万元）。计算方法如下：
投资30W股份：30÷（30+5）≈8571％
投资5W股份：5÷（30+5）≈1429％
收益10W时：
投资30万的应分：10×（30÷35）=85714（万元）
投资5万的应分：10_85714=14286（万元）
股份比例计算公式：
持股比例=出资额/注册资本金。
只出技术而不出资金，需经过技术评估确定价值，然后根据评估值跟其他股东投入的现金计算相互的比例来确定股份。股份是股份有限公司资本的构成成分，代表了股份有限公司股东的权利与义务，股份可以通过股票价格的形式表现其价值。规定：公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的25%；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。股东大会决议实行股份多数表决原则，必须具备两个条件：一是要有代表股份多数的股东出席；二是要有出席会议的股东所持表决权的多数通过。
：股东利润分红
股东利润的分红，这个与股东本身所掌握的股份份额当然有关系，也与公司实际经营状况的变化有关系，因为公司如果经营得更好，今年挣那个工作钱那怎么分，理论上来说股东都应该能分到更多的钱。
一个是股东本身所掌握的份额，股东掌握的份额，这个是有一个比例上的差别的，50%以下不具备控股权你具备表决权，但真正拍板的权力不在你这具备50%~68%的这个股份，或者说67%的股份具备了决定权，如果公司没有更大的股东出现的话，那你基本上命令是完全有效的，别人可以反对你，大多数人都反对你的话，那你这个命令可能就不好使了，虽然你股权比其他所有人加在一起都多，但是出于风险把控的目的，你的这个决策可能就会受影响。
当你本身所掌握的股份额达到68%以上，甚至是达到75%以上，那你就真正达到了绝对控股权，意思就是说这个集团就你说了算，别人只具备分红的权利，他可以具备建议的权利比较大的权利，但是没有用我说得这么干就必须这么干，你们反对是无效的，所有人加在一起反对也是无效的，因为我的股份达到真正的绝对控股。
除了所占股份的这个影响呢，那就是公司持续经营状况的变化，公司今年净利润率是多少？公司今年营收达到100亿，净利润率达到15%那样的人我们做一种理想情况的假设，这个净利润我们能得到15亿左右。如果上一年没有什么债务遗留下来，没有什么大的需要分摊的这个成本，那大家就可以正常分红。也有可能在公司董事会的表决之下，把一部分利润转成盈余公积。不给大家分那么多，让这笔钱真正留在企业里面为企业的发展注入资金，这也是有可能的。
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