五险一金包括什么险什么金(完整解读五险一金)
对于每一个在职场上的人来说，五险一金都是一个非常重要的概念，在找工作的时候，每一份招聘信息中，五险一金都会是提及的一项福利，但是对于很多人来说，五险一金到底包括了什么险，有什么金项是不清楚的。那么这篇文章就来解读一下五险一金，告诉你五险一金包括了什么险和什么金项。
一、五险
五险分别是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险以及失业保险。具体来说：
1.养老保险
养老保险是指员工在退休后领取退休金的一项保险。由员工个人和企业共同缴纳，根据每个员工的工资基数来计算养老金的数额。目前，国内企业的养老保险分为两部分：企业年金和社会养老保险，企业年金是指企业为员工单独设置的退休金计划，社会养老保险则是员工在失业或退休后由政府提供的一项帮助。
2.医疗保险
医疗保险是指员工在生病时可以享受到的一项保险。由员工个人和企业共同缴纳，包括住院费用、门诊费用等等。医疗保险是根据地域和医疗卫生水平来区分缴纳金额的。
3.生育保险
生育保险是指女性员工在怀孕和生孩子的时候可以获得的一项保险，主要是为了保障其生育的权益。由企业来缴纳。
4.工伤保险
工伤保险是指员工在工作中受到伤害时，可以获得到的一项保险。由企业来缴纳，包括工伤后的治疗费用、赔偿费用等等。
5.失业保险
失业保险是指员工在失业后可以获得一定的生活补助金的一项保险。由员工和企业共同缴纳。
二、一金
一金是指住房公积金。是中国职工福利制度的一个重要部分，住房公积金是指企业在企业经营中为员工购房、租房提供帮助的一种福利。主要是通过企业和员工双方的缴纳，建立起来的一种储蓄基金，由政府管理，主要是用于员工刚购买房屋时的首付款以及购买其他年金保险之类的保险。
三、总结
以上就是五险一金包括的具体内容。五险一金是职工在工作中可以获得到的一系列福利，其中养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，主要是为保障员工在工作中的权益，住房公积金则是为员工提供更好的住房保障。而对于每一个在职场上的人来说，五险一金无疑都是一个非常重要的概念，通过了解五险一金的具体内容，职场人士才能清晰的知道自己享有哪些福利，从而更好地保障自己的权益。
