养老保险是指政府或个人为解决老年时期的生活保障问题而设立的一种社会保障制度，是指在特定的工作年限和缴费期限后，按照一定的比例和标准，企业和个人缴纳一定比例的社保费用，以便在退休时能够得到养老金的社会保障制度。
1.个人缴纳部分
根据《个人所得税法》和《社会保险法》规定，个人应缴纳的社会保险费用包括基本养老保险费用和个人所得税。
基本养老保险费用是按照个人的缴费基数和不同地区的缴费比例计算的。对于职工来说，年度缴费基数为12个月期平均工资，缴费比例一般为8%。例如，某个人的年缴费基数为10万元，则其应缴纳的基本养老保险费用为10万元 × 8% = 8000元。
个人所得税的计算方式是根据所得收入减去一定的扣除后再按照不同的税率计算。对于缴纳社保的人员来说，其社保费用可以在个人所得税中享受税前扣除优惠。
2.单位缴纳部分
单位缴纳的养老保险费用也是根据缴费基数和不同地区的缴费比例计算的。一般情况下，单位应缴费用比个人缴费比例高，目的是为了保证养老金的足额发放。
养老金的发放标准是由当地社保部门根据当地特定的标准和计算公式统一计算的。一般情况下，发放标准会考虑个人的历史缴费年限、缴纳金额等因素。为了保证养老金的实际购买力，养老金的发放标准还需要根据物价水平进行相应的调整和变化。
1. 提高缴纳基数：个人缴纳的基数越高，所得到的养老金金额也会越高。
2. 延迟领取养老金：如果个人条件允许，可以适当延迟领取养老金，以获得更高的养老金金额。
3. 职业规划：加强个人职业规划，提高个人职业技能，换取更高的工作报酬，从而提高缴纳养老保险的金额。
养老保险制度是目前社会保障体系中一个非常重要的组成部分，在社会经济发展中具有非常重要的作用。个人缴纳的养老保险费用和单位缴纳的养老保险费用都是根据缴费基数和不同地区的缴费比例计算的。只有了解养老保险的计算公式，才能更好地规划自己的缴纳金额，从而获得更高的养老金水平。
