薛飞，生于1907年，死于2004年，毕业于斯坦福大学商学院。他擅长投资成长股，被誉为“成长股投资大师”。70年职业生涯，平均年化20%，经典投资案例：
食品机械：
1933年买入，持有24年，获利13倍。
摩托罗拉：
1955年买入，持有25年，获利30倍。
德州仪器：
1955年买入，持有10年，获利30倍。
基本思想是不预测商业周期和市场趋势。自下而上精选优秀成长股，长期持有。
股票选择策略1.确定范围
根据业内朋友或优秀投资人的观点确定基本范围，从市场空间和竞争壁垒两个方面决定是否对公司进行调查。
2.阅读资料
招股说明书：了解销售，利润率，研发；支出、竞争、高管和大股东持有的股份。
资产负债表：了解财务状况。
3.“闲聊法”排除
一个优秀的公司的特点是股权被竞争对手/高管买走，产品被优秀的客户共同选择。
目标受众：竞争对手、供应商/客户、行业协会/科学家、前员工、公司高管等。
4.15点原则
(1)现有产品是否有足够的市场潜力来保证几年内销量的大幅增长？
(2)如果现有产品的潜在增长基本得到开发，管理层是否有决心开发新产品或新工艺？
(3)相对于自身规模，是公司的研发；费用是否充足有效？
用“闲聊法”了解管理层与团队的协调能力，以及过去10年的研究成果对销售的贡献。
(4)你有优秀的销售团队吗？
重复销售是成功的首要基准。利用“闲聊”从竞争对手和客户那里了解公司的销售效率。
(5)是否存在有价值的利润空间？
远离利润率低的公司，除非利润率较低是为未来的利润增长做准备。
(6)公司做了什么来保持或提高利润率？
重要的是未来，而不是过去的利润率。
(7)是否有优秀的劳动人事关系？
员工的不满是否能及时解决，薪资是否高于行业平均水平，是否有很多应聘者想加入公司。
(8)行政关系好吗？
和谐的管理氛围，能力优先晋升，定期调整薪酬，管理层内部选拔。
(9)管理有层次吗？
充分授权，欢迎员工提出建议。
(10)成本分析和财务控制能力是否优秀？
(11)你在你的行业中有竞争优势吗？
成本低于平均水平，客户分散，粘性大。
(12)公司是否有长期盈利愿景？
(13)对于依赖融资的公司，融资能否带来足够的增长来抵消增发带来的稀释？
(14)公司能否真实地向投资者披露信息？
(15)是否存在无可置疑的诚实管理？
以上15项都不是要满足的，但是如果管理层不诚信，就会一票否决。
买入机会以合理的价格买入。一些好的购买机会：
1.优秀的公司遇到了麻烦，但管理层有能力在短时间内解决。
2.一个新产品或新工艺投产，利润增长还没有体现在股价上。
卖出原则：出现以下情况时，卖出：
1.最初的购买是个错误。
2.基本面恶化。比如管理层倒了，增长不再高于整体经济。
3.寻找更好的投资机会。
几别1。不要买创业公司(成立3年，盈利1年)
2.不要因为害怕熊市而抛售股票
3.不要因为市盈率高就卖股票
4.不要计较蝇头小利。
5.不要过度分散投资(10-12个比较合适)
6.不要用过去来判断现在。
过去的价格和EPS不能作为购买价格的参考，但决定价格的是当前和未来的收入增长。
股票价格的任何重大变化都是由于股票财务评估的变化。检验一只股票“便宜”还是“贵”的唯一标准：公司基本面是否显著高于或低于该股票当前的财务评价。该评估由三个独立的评估组成：att总体评估
7.即使是真正优秀的成长股，也不能不考虑时间和价格。
8.不要盲目从众。
9.不要评价某一年的表现。
再好的成长性公司，也不能指望全年业绩高于上一年，要用几年来判断。
10.不要害怕失败。
错误是不可避免的成本，尽早承认错误很重要。
11.不要太在意分红
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