很多朋友在线上或线下都问过我一些关于养老的问题，尤其是即将退休的朋友们更关心这个问题。其实养老金的计算原理并不复杂，尤其是在社保体系中。只需要填写相关数据，鼠标一点就能计算出来。除了系统计算，人工也可以计算，但是要知道的数据很多。如果不做这项工作，很多数据是无法获得的。 　　

　　为了方便有需要的朋友，我打算用四五篇文章来介绍机关事业单位退休养老金的计算。在计算之前，需要再次解释一些相关术语。 　　

　　机关事业单位养老保险改革从2014年10月1日开始，所以以这个时间为界，之前退休的属于“老人”;之后，新工人属于“新人”;这个时间之前参加工作，2014年10月到2024年9月30日之间退休的叫“中人”. 　　

　　养老金的计算主要采用“老人老办法、新人新办法、中人实行过渡”,法，而“中间人”是最麻烦的。今天我们就以机关事业单位工作人员为例，计算一下退休后能拿到多少养老金。 　　

　　案例：于2014年9月成为办公室工人技术员，其工作级别为三级。这位同志1959年4月出生，1979年12月参加工作，2019年4月退休。他的工作没有变动，退休时是6级。A退休时能拿到多少养老金？ 　　

　　首先计算原理：要算出老式待遇的计算标准，然后用增长率算出老式待遇和新式待遇的计算标准。最终结果是：新派待遇对比后的最终待遇为=旧派待遇(新老待遇)过渡期分配比例。 　　

　　1.你想知道2014年9月的职务、级别工资和缴费年限吗？职位270元，职级830元，缴费年限473个月(418个月为缴费，实际缴费55个月)，可以通过公开渠道查到。 　　

　　2.各地不同的标准： 　　

　　2014年9月地方机关工勤人员退休补贴标准(如1800元)；其他应计入养老保险的工资补贴标准(如150元)；各省老办法增速(比如2015年6%，2016年5%，2017年5%，2018年3%，2019年5%)。这些数据标准是各省自己制定的，各地可以参考。 　　

　　3.国务院2015年文件规定的退休费：技师350元。 　　

　　现在开始计算： 　　

　　1.旧方法的计算标准为=(270 830) 100% 1950 350=3400。 　　

　　注：工龄满35年计发比例为100%，满30年为95%，依次类推，这个可网上查到。 　　

　　2.新老措施对比有增长率的老措施的计算标准=340016%15%15%13%15%=4297.2元。 　　

　　3.新办法的计算标准=基础养老金过渡性养老金个人账户养老金个人账户养老金职业年金=1950 2200 95 150=4395元。 　　

　　注：这里面的4个数据都必须通过单位人事或者财务部门才能查到，计算的原理、过程也有，就是非常麻烦，在这就不演示了。 　　

　　甲新老办法比对后最终待遇为：老办法待遇（新办法待遇-老办法待遇）50%=4297.2（4395-4297.2）50%=4346.1元。 　　

　　从2015年开始，注：过渡期的第一年按10%计，以此类推，一直到2024年，都是100%。 　　

　　最终，甲2019年5月退休是退休养老金发放数目为4346.1元。 　　

　　过程比较麻烦。我相信你们很多人对此感到困惑。有条件的话，通过社保系统计算结果方便快捷。