面对持续的疫情，社会保险费可以递延吗？如何解决招聘问题？大学毕业生如何顺利找到工作？
近日，据安徽省人社厅消息，我省制定下发《关于落实援企稳岗有关政策的通知》元，从减轻负担、稳定岗位、提高技能、扩大就业、保障基本条件等方面出台十项措施，为企业脱困，稳定就业。
减负担：特困企业可缓缴社会保险费
为减轻企业负担，安徽将继续实施阶段性降低社会保险费率政策。阶段性降低失业保险费率至1%的政策继续执行一年，执行期限至2023年4月30日。预计全年将减轻用人单位缴费负担36亿元以上。
同时，允许贫困企业缓缴社会保险费。餐饮、零售、旅游、民航、公路、水路、铁路运输等贫困企业可以申请缓缴本单位部分企业职工基本养老保险、失业保险和工伤保险费，缓缴期间免收滞纳金。其中，养老保险缓缴期为2022年第二季度；失业保险、工伤保险缓缴期限不超过1年。以单位名义参保的有雇工的个体工商户，参照企业享受缓缴养老保险费政策。
资料图。自我视觉安徽
稳岗位：失业保险返还继续“免报直发”
近年来，安徽省积极实施失业保险政策，帮助企业稳定岗位，全力减轻企业就业负担。今年，安徽将加大稳岗扶持力度，落实失业保险稳岗回归政策。
上一年度冗员率不高于5.5% (30人及以下参加失业保险的放宽至20%)的守信企业，可按上一年度实际缴纳的失业保险费的一定比例享受稳定的岗位回报。其中，大型企业回报率为30%，中小型企业回报率由上年的60%提高到90%。
同时，继续推行“免申报直缴”模式，符合条件的中小企业无需提交申请，返还资金直接划拨至其社会保险缴费账户或企业账户。以单位形式参保的学会、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、个体工商户等，参照中小企业政策执行，稳定回归岗位。努力满足一户一主体的条件，大量的资金。
此外，在确保稳定就业各项政策落实的基础上，允许各地统筹使用就业补贴资金和地方财政资金，对疫情防控期间保持正常生产、不裁员或少裁员的贫困行业企业，给予最高50万元的一次性稳定就业补贴。具体标准和实施办法由各直辖市确定。同时，要求各地用好“人社服务专员”等服务机制，切实加强对产业链供应链重点企业、交通物流企业、防疫供应企业、重点基础设施的支持，采取“点对点”帮扶等措施，帮助企业复工达产。
资料图。自我视觉安徽
提技能：中小微企业开展留工培训可获补助
根据政策，安徽鼓励培训稳岗，支持培训留在疫情严重地区工作。2022年因疫情防控实施静态管理7天以上的县(市、区)，可以使用失业保险基金。对因疫情防控而停产停业的中小企业，根据参加失业保险的职工人数，发放一次性在岗培训补贴
大学毕业生是就业中最重要的工作。今年，我省高校毕业生预计达到46万人，同比增加11万人，总量再创新高。如何缓解高校毕业生就业总量压力，关键是坚持市场化就业方向，充分发挥中小企业作为就业吸纳主渠道的作用。
这项政策鼓励企业吸纳就业。对中小微企业招用应届高校毕业生，符合条件的按1000元/人标准给予一次性就业补贴。其中，小微企业吸纳高校毕业生给予双向奖励，即小微企业在毕业年度内与高校毕业生签订6个月以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的，企业可享受1000元就业补贴，高校毕业生可享受3000元一次性就业补贴。
小微企业与毕业年度高校毕业生或离校后2年内未就业高校毕业生、自主创业退伍军人、贫困人员签订12个月以上劳动合同，并按规定缴纳社会保险费的，就业补贴基金给予社会保险补贴。
同时鼓励创业带动就业。对高校毕业生、就业困难人员、已脱贫人员、退役2年内自主创业退伍军人、返乡首次创办小微企业并正常经营6个月以上的农民工，就业补贴资金给予一次性创业补贴5000元。
鼓励人社部门近2年来支持建设的各类创业载体在2022年内对入驻的各类创业主体减免房租。
资料图。图自视觉安徽
保基本：失业补助金延期至年底
疫情之下，如何保障失业人员，该政策将加大就业援助实施力度。在延续动态调整就业困难人员认定标准政策的同时，允许各地结合地方防疫需要，开发一批消杀防疫、保洁环卫等临时性公益岗位，根据工作任务和工作时间，给予不超过3个月的岗位补贴和社会保险补贴。
同时，为确保失业人员基本生活，将失业补助金政策实施期限延长至2022年12月31日，对象为2021年1月1日至2022年12月31日期间领取失业保险金期满仍未就业、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员。
对非因本人意愿失业且登记失业6个月以上，未享受失业保险待遇（含失业补助金）和城乡居民最低生活保障的下岗失业人员，由就业补助资金给予2000元一次性临时生活补贴。
来源：安徽日报、新安晚报
