很多人都羡慕机关事业单位的高额养老金，希望自己也能领到这样的养老金。 　　

　　事实上，从2014年11月开始，我国已经实施机关事业单位养老保险制度改革，我国养老保险制度已经并轨。大家拿的养老保险缴费一样，退休养老金的计算公式也一样。都是这个养老金计算公式： 　　

　　事实上，根据养老金计算公式的分析，影响养老金待遇的根本因素是缴费基数和缴费年限. 　　

　　如果2021年，我们都按照1万元的基数缴费，理论上来说，船上的养老金待遇是一样的。但我们不要低估其他因素： 　　

　　首先，是历史因素.养老保险制度实施后，养老金的计算公式统一了。养老保险制度实施前？为了让机关事业单位直接纳入养老保险体系，国家规定2014年10月前的缴费年限，全部视为缴费年限。 　　

　　它被视为付款期。既然没有实际支付，那么支付指数呢？因此，主要根据以前退休费的计算模型，过渡性养老金的计算采用视同缴费指数。视同缴费指标主要根据本人退休时的岗位职级或岗位工资等级等因素计算。每个省市都有专门的视同缴费指标表。 　　

　　实际上，实行养老保险制度后，机关事业单位养老保险基金和企业职工养老保险基金是一样的，但两个基金仍然是独立的。视同缴费年限的待遇主要包括国家补贴。 　　

　　如果有视同缴费年限的机关事业单位职工，辞职后由企业缴纳，那么相应的养老金计算就要参照企业的计算模式。企业视同缴费年限在很多地方不作为缴费指标，直接按照实际缴费指标计算。 　　

　　第二，补充养老保险制度.补充养老保险制度是指职业年金或企业年金。养老保险制度建立之初，机关事业单位建立职业年金制度，缴费比例为个人4%，单位8%，相当于养老保险个人账户的1.5倍。预计未来将为20%~25%的机关事业单位退休职工提供养老金待遇。但是这种养老待遇如果不买商业养老保险是有限制的，等年金的个人账户余额收了就没了。当你领取年金时，你必须缴纳个人所得税。 　　

　　第三，费用负担问题.按照《社会保险法》的规定，我单位职工由单位和个人共同缴纳社会保险费，灵活就业人员本人承担全额社会保险费。 　　

　　大多数灵活就业人员，参加社会保险，选择最低的缴费基数，因为这也是最便宜的方式。职工参加事业单位缴费基数七八千，灵活就业人员选择少。 　　

　　比如1万元的缴费基数，按照灵活就业人员20%的比例缴纳(比个人缴纳8%、单位缴纳16%的总比例低4个百分点)，那么你每个月需要缴纳2000元的养老保险，一年就是2.4万元。中国城镇人均可支配收入只有4.3万元左右。 　　

　　另外，像前面提到的职业年金待遇，灵活就业人员是不可能自己建立这样的待遇的，也没有人傻傻的自己掏钱给社保，然后领取的时候再缴纳个人所得税。 　　

　　在综合来看,对于新进职工、机关事业单位职工、灵活就业人员，只要保持相同月份、相同缴费基数，基本养老金都是一样的，只有不包含职业年金待遇。