今年上半年a股表现不错，不少券商也实现了不错的利润增长。在这种情况下，券商员工的工资是多少？人均工资提高了吗？哪家性能最强？ 　　

　　基金根据对a股前十大券商的统计发现，中信证券今年上半年人均薪酬最高，水平为35.7万(平均每月近6万)。 　　

　　按照上半年实际支付的薪酬，中信证券2017年上半年平均薪酬为30.3万，2018年上半年飙升至35.1万，2019年上半年再次上涨，月涨幅1000元！ 　　

　　平均每月6万！ 　　

　　中信证券薪资最高 　　

　　随着中报的全面披露，a股上市券商的薪酬也浮出水面。基金君以上半年盈利表现突出的前十家券商为统计样本，计算了他们上半年员工的薪酬。 　　

　　其中，中信证券上半年以35.7万的人均薪酬碾压其他券商。支付给其员工的薪酬总额达到31.92亿元，最新员工人数为8941人，显示出财大气粗的气质； 　　

　　其次是海通证券，上半年员工人均薪酬33.58万元。虽然支付给员工的现金总额只有18.97亿元，但员工人数只有5649人，可见“人少容易分钱”；国泰君安排名第三，人均薪酬26.84万元。其薪酬总额达到30.32亿元，但员工人数也达到11295人。 　　

　　此外，招商证券、华泰证券、中国银河、国信证券、申万宏源上半年员工人均薪酬也超过20万元。 　　

　　需要注意的是，基金君的统计口径： 　　

　　1.工资数据来源于“现金流量表”中“支付给职工的现金和为职工支付的现金”项目。这个数据代表的是员工实际收到的钱。 　　

　　2.前十大券商中，8名员工为母公司数(即单纯证券公司数)，薪酬数据来自母公司现金流量表；但国信证券和申万宏源由于部分数据缺失，使用了集团员工人数，对应的薪酬数据来自合并现金流量表。 　　

　　10大券商竟有7家降薪了！ 　　

　　如果对比2018年同期薪酬情况，基金君发现，虽然今年上半年前十大券商利润有所增长，但券商员工薪酬并没有明显增长。前十大券商居然有七家大幅下降！ 　　

　　从今年上半年实际发放的人均薪酬来看，广发证券和华泰是降幅较大的两家证券公司！ 　　

　　广发证券从去年上半年的33.85万元降至今年上半年的18.14万元，降幅超过40%。业内专家分析，这显然是由于去年广发证券由于各种原因业绩下滑，高管和员工主动减少奖金和年终奖所致。 　　

　　华泰证券从去年的32.73万元降至今年的24.22万元，降幅达26%。银河证券和国信证券的平均薪酬也下降了16%至18%。 　　

　　由于这些券商2019年上半年业绩大幅增长，薪酬大幅下降，这与券商年终薪酬有关。去年，这些券商的整体业绩并不好。 　　

　　值得注意的是，另有三家券商薪酬略有增长，分别是中信证券和招商证券。业内专家分析，招商证券实际支付的薪酬大幅增长，与2018年上半年实际支付明显偏低有很大关系。 　　

　　券商上半年业绩大丰收 　　

　　明年涨薪有基础了 　　

　　最后，我们来看看今年上半年a股十大券商的盈利情况。今年上半年市场环境良好，各大券商均实现了不同程度的利润增长，营收和净利润双丰收。 　　

　　其中，中信证券的营业收入和净利润仍然最大。上半年以217.91亿元的营收排名第一，同比微增9%，归母净利润达64.46亿元，同比增长15.82%。其次，H 　　

　　值得注意的是，今年上半年净利润增幅最大的是国信证券，归母净利润25.98亿元，同比增长124.42%，营业收入65.34亿元，同比增长60.93%；此外，中国银河上半年归母净利润同比增长97.93%至25.95亿元，营收增长71.09%至73.48亿元；招商证券、海通证券、申万宏源等多家证券公司上半年实现了较好的利润增长。 　　

　　(责任编辑：赵金波)