随着创业浪潮的兴起，很多人期望通过股权获得收益：股权众筹等新的金融形式不断涌现，有人主张这是参与未来财富分配的机会。但是，如果我们对股权的本质没有正确的认识，没有把握股权分配的基本逻辑，只是戴着玫瑰色的眼镜看股权而不了解实际场景，很多股权收益的预期就很难实现。
围绕股权的本质是未来财富的分配,股权的不同阶段和角色，有三个方面需要处理：一个是“划分”，即创业合伙人之间的股权划分和调整；二是“运作”，包括创业团队与投资人之间的股权结构以及后续的融资、并购、上市等资本运作；第三种是“激励”，是对非创业合伙人以外的人的股权激励。这三个字，“分”，对应的是创业的问题，创业合伙人获得创业的收益；“运营”对应的是资本的问题，投资人获得的是资本的收益；“激励”对应的是人才的问题，人才得到的是专业服务的好处。
我们可以看到，风险投资作为一种特殊的股权运作逻辑，越来越被整个商业社会所接受，其很多做法也被其他领域所借鉴。风险投资通常被定义为投资于“早期的、有潜力的、成长中的”公司，这与资本主义最初以出资额决定股份比例的做法大相径庭。创业者和投资人分别支付和承担相应的风险。风险投资在分成、运营、激励三个方面都有一定的做法，比如创业公司和风险投资机构签订的投资协议，每一轮投资人的权益条款，比如对员工的期权分配，期权价值的设定，期权的行使等等。
我们发现，股权安排作为一个整体和风险资本，高增长领域的投资方法，有一个共同的特点。3360创投合伙人之间的股权安排相对灵活，可以(也需要)不断协商调整，以体现他们的贡献；资本运作实施的投资基金份额安排相对刚性。
风险合伙人之间的股份安排是最复杂的事情，涉及到人性的善与贪，对贡献的认可与评价，以及对高额不确定收益与风险的预期。相比之下，投资基金是理性的，它的投资是明确的，它对风险的预期和承担风险的能力也是明确的。也许这就是分工灵活的原因。
懂得越多，才能越明白，越明白才会更强大！每天进一步一点点，做更美好的自己！
