灵活就业人员缴纳企业职工基本养老保险按什么标准比较合适？虽然涉及的因素很多，每个人的情况也不一样，但其实合适的标准是完全不一样的。但是，我们在考虑缴费标准时，要充分考虑这些主要因素。 　　

　　第一要考虑参保地的经济发展情况。 　　

　　目前灵活就业人员缴纳企业职工基本养老保险，均以全省为统筹地区，以上年度城镇单位在岗职工月平均工资为缴费基数。这个缴费基数既是计算在职职工缴费指标的基数，也是灵活就业人员缴纳基本养老保险的缴费基数。 　　

　　由于全国各地经济发展水平不同，上一年度城镇单位在岗职工月平均工资差距较大。在大多数地方，每月的差距在1000元到2000元之间，这是非常正常的。基本养老金也是按照60%的缴费指数发放的。与欠发达地区相比，发达地区的养老保险月缴费分别为100多元和200多元。 　　

　　第二要考虑自己的年龄因素。 　　

　　养老保险的缴费原则是多缴，长期多缴。但是很多人因为参保晚，长期多缴费是不现实的。有的人最多可以交15年或者20年，基本达到法定退休年龄，所以只能努力多交。对于缴费年限比较短的，可以考虑适当提高缴费基数，按100%缴费。 　　

　　第三要考虑自己对于养老金的期望。 　　

　　养老金根据缴费基数、缴费年限、个人账户余额、上年度职工月平均工资等因素综合计算。我们养老保险的目的是为老年人提供一种安全感。灵活就业人员退休后，主要有三种养老方式：一是靠自己的养老金养老；二是靠自己的积蓄养老；三是以养老金为主，存款为辅。 　　

　　如果人们完全依靠养老金养老，那就要尽量多交，长时间交。如果他们能以100%以上的缴费为基数，缴费年限达到25年以上，都是靠养老金，可能更高，才能达到养老的目的；如果是以养老为主，存款为辅，可能先交60%的费用，然后每个月有一定的存款会比较好。 　　

　　根据以上三个因素的分析，对于大部分灵活就业人员，我还是建议按60%缴纳职工养老保险比较合适。毕竟灵活就业人员要全额缴纳20%的缴费，在考虑养老的时候也要考虑医疗保险，达到双重保障的目的。 　　

　　例如，根据四川省的规定，2020年，四川省养老保险的缴费基数为6785元。如果按100%缴纳，每月养老保险费为1357元。如果按60%缴纳，缴费基数为4071元，每月养老保险费为814.2元。如果按100%和60%缴纳，每月缴费差额为542.8元，每年约500元。 　　

　　从四川这个例子来看，月缴费额相差40%，个人账户养老金也相差40%。按照养老金的计算方法，如果养老金的计算基数是6785元，那么每个缴费年度的基础养老金是67.85元，按照60%计算每个缴费年度的基础养老金是54.28元，相差只有13%。 　　

　　个人账户养老金按60%支付。个人账户余额为每缴费年3908.16元，个人账户养老金为每年28.12元。按照100%缴费，个人账户余额为每年6513.6元，个人账户养老金为每年46.9元。两者相差18.78元，同样是40%。 　　

　　综合比较，按100%缴费，年养老金114.75元，按60%缴费，年养老金82.4元，年养老金差额32.35元。两者养老金相差30%左右。 　　

　　综上所述，从这个例子可以看出，按照100%和60%缴纳企业职工养老保险，每年缴费金额相差了40%，但养老金只相差30%。这主要是按照60%缴费的指数化缴费工资和计发基数平均以后，享受计发基数的比例可以达到80%，加上个人账户养老金以后，养老金差距最多只能达到30%。综合起来分析，灵活就业人员按照60%缴纳职工养老保险更为合适。