我不得不说，时代变了。信息化的快速发展使得社会信息更加透明。所以做生意挣钱更难了。尤其是在后疫情时代，公司为了生存，必须有精细化的管理和严格的成本控制。这就诞生了财务BP这个职位。 　　

　　财务不再是以前的会计老师，而是事后诸葛亮。而是要参与业务发展的各个环节，充当业务伙伴，出谋划策。从产品的可行性分析，到合同签订的审核，再到后期的付款，每时每刻都有财务的身影。帮助业务做好预测，分析业务环节中的问题，将成为常态。 　　

　　目前金融BP岗位相对较少，主要集中在大中型互联网公司。工资水平比较高，主要靠管理人员。但我相信在不久的将来，各行各业、各大公司都会有自己的BP。事实上，英国石油公司是模仿HRBP的。 　　

　　为什么我强烈推荐这个职位？传统上，会计是金融的支柱。虽然也用财务软件记账，但是效率比较低，人力成本比较高。随着互联网的兴起，尤其是大数据时代，信息化建设显得尤为重要。从节约成本、提高效率的角度出发，各公司都加强了系统化建设，包括银企直联、系统推送凭证、盈亏数据自动生成、报表生成、合并报表等。连开发票的工作都是直接扫描生成电子发票。传统会计需要的人力会越来越少。在这种情况下，大量的财务可能会失业。不做财务会计该怎么办？这些人会被驱赶到业务中，这样他们就可以更多的参与到业务中。无论是合同审核、付款沟通、预算编制还是业务分析，他们都会全程参与业务，让他们从业务前端控制会计问题。因为业务不是很清楚财务数据是怎么来的，预算，分析等等。由他们做出的财务数据会有一定的偏差。如果财务部门全程参与，那么做出来的东西会好很多。 　　

　　所以做会计的孩子，尽量多和业务打交道，多了解公司的业务，对个人成长有帮助。了解公司业务，提出合理建议，会得到领导和老板的赏识，升职指日可待。 　　

　　那么财务bp需要具备哪些素质呢？因为财务bp需要跨部门沟通，求职者往往有很强的沟通能力。作为业务伙伴，需要将业务语言转换为财务语言，并与财务会计相衔接，这就要求求职者具备构建系统、构建业务模型和分析预测的能力。在日常工作中，通过不断优化业务流程，提高业务部门的效率。负责业务绩效考核管理能力，设计考核指标。 　　

　　都说财务BP是CFO的接班人，重要性可见一斑。所以金融合伙人，好好规划自己的职业生涯，以后的晋升可能不会像传统金融那么有序。经商对你来说可能是个不错的选择。 　　

　　本文仅供财务子弟参考。我真诚地祝愿你们都能升职。 　　

　　下期写一篇关于自己面试财务BP的经历和一些感悟吧，希望大家喜欢。喜欢就关注我吧！！