日前，钱塘官方公布了2022年技能型紧缺职业(工种)目录。根据目录，今年钱塘共有32类职业(工种)，与生命健康、半导体、智能汽车及智能装备、航空航天、新材料五大主导产业密切相关，以及疫苗制造、半导体芯片制造、化纤聚合器、汽车生产线操作工、仪器制造等多个重点行业的相关职业。
此外，还有电工、焊工、钳工等部分基础制造业职业(岗位)，车工、铣工、磨床、模具工等机加工职业(岗位)，与钱塘区打造“全省改革开放标志性战略平台”的总体布局高度一致。
据悉，为进一步加快数字化技能人才培养，《目录》还新增了物流服务师、互联网营销师、信息通信网络终端维护师等3个数字化技能职业(工种)。通过“互联网服务”的数字化模式，为钱塘区数字化建设发展提供更多人才，推动实体经济焕发新动能。
从今年开始，钱塘区根据区域产业特点，充分征求相关企业意见，同时结合招聘和求职数据，每年更新发布主导产业短缺目录。发布紧缺职业(岗位)的目的是为经济发展服务，每次发布的职业(岗位)目录全年有效，以促进企业、院校和各类社会培训机构培养更多紧缺高技能人才，输送更多社会、行业、企业急需的技能人才。
钱塘区求贤若渴，对紧缺职业(岗位)提供相关政策支持。“我们一直在积极鼓励产业工人提高技能水平，鼓励企业引进技能人才，鼓励区内培训机构开展职工技能培训。”钱塘区人力资源和社会保障局相关负责人表示，对新评定为钱塘区紧缺工种类别的初级工(5级)、中级工(4级)、高级工(3级)分别奖励1000元、1500元、2000元。区内企业、产业平台与相关机构合作办班，定向培养符合钱塘区紧缺岗位目录的技能人才，企业给予最高1000元/人的补贴。区内培训机构对区内员工进行培训，首次获得300多项符合钱塘区紧缺岗位清单的职业能力证书。按照每所200-400元的标准，对培训机构给予一次性奖励，最高不超过10万元。
