首先，信任是一切行动的基础，是建立双方之间的良好沟通、协商合作、互相承诺的桥梁。应该知道我们为什么要取得领导人的信任。有了动力，就有了目标，所以在获得领导信任的道路上会更加坚定。领导站在团队资源和人脉的巅峰。获得领导信任有什么好处？ 　　

　　（1）获得公司或者行业最新资讯和资源 　　

　　（2）愿意提拔你 　　

　　（3）愿意挖掘你的潜力并加以培养 　　

　　（4）获得偏袒或者额外保护 　　

　　（5）获得重视 　　

　　（6）助你规划前途 　　

　　（7）得到最佳工作机会推荐 　　

　　（8）和领导成为朋友 　　

　　（9）无论在什么情况下领导都不会怀疑你 　　

　　（10）帮助你优化工作技能，提高工作能力 　　

　　获得领导信任的好处还不止这些。你能得到多好，取决于你自己的能力。大多数人都有“我是来工作的，不是来讨好领导的，安安分分做自己该做的事，不需要取得领导的信任”的想法。其实这个想法也没错。这种想法一般符合不想升职加薪，平躺，安于现状，只求幸福，逃避现实的人。如果你是野心勃勃、想成就一番事业的人，你一定要学会这8种获得领导信任的方法！ 　　

　　【1】展现实力和专业能力 　　

　　所以，职场中人与人之间就是利益交换、价值利用。要取得领导的信任，第一步就是要让领导看到他的过人实力和优秀特长，能够在工作中帮到他，找到你的利用价值。但是，少数领导发现优秀的人才会无条件地帮助和支持他。 　　

　　【2】真诚和实在工作方式 　　

　　一般领导不喜欢投机取巧的下属，领导喜欢工作态度诚恳，工作真实的人。 　　

　　【3】适当地表现自己 　　

　　比如找准时机主动表现自己,在领导面前争取某个工作项目，叙述这个项目的策略、规划、工作细节，充分展示自己的才华。领导通常很忙，没有耐心关注下属。恰当地表达自己，不仅能让领导更早地发现自己，还能迅速熟悉自己的工作能力和潜力。 　　

　　【4】主动承担责任 　　

　　一个能主动承担责任的人，一定要有开放的格局和良好的品格，而不是在团队犯错时一味推卸责任，担心自己承担不了后果。领导最怕的就是提拔一个人，最终被这个人取代。所以领导要提拔一个要么能交换价值观，要么品德好的人。 　　

　　【5】为领导分担压力和工作 　　

　　希望领导的下属能主动分担压力，为他工作，但又怕工作分配不合理引起员工的抱怨和不满，想取得领导先主动分担工作，减少领导压力，获得领导好感。.的信任 　　

　　【6】关心、体贴领导 　　

　　人总是容易陷入温柔乡里。忙碌的大都市，每个人都只关注自己。突然，一句关心的话瞬间击破人们的防线。所以，适当的关心和体贴的领导，更容易获得领导的信任。 　　

　　【7】做事做人圆滑 　　

　　一般领导对圆滑的下属都有好感。他们不仅带他们出去社交，还为自己维护关系，他们知道这个世界是怎样的，相处起来更加轻松。. 　　

　　【8】私下与领导保持良好关系 　　

　　除了工作上要努力，私下也要和领导搞好关系。他们之间的关系不仅限于同事。把关系处理好了领导对你的信任是发自内心的，没有任何防备。 　　

　　表示“受到某种对待的人”:dividend | reverend 　　

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