12月1日晚间，腾讯控股在HKEx发布公告称，根据股份奖励计划，拟向不少于25700名奖励人员授予4410829股奖励股份。公告称，腾讯控股董事会已根据公司股东于2021年股东周年大会上授予的一般授权，决定发行合共约4，410，829股新股，以根据2019年股份奖励计划向不少于25，700名奖励人士授予合共约4，410，829股奖励股份。这一问题的目的是承认奖励人员所作出的贡献，并吸引和留住集团持续经营和发展所需的人才。本次股票发行不需要任何股东的进一步批准。目前，以腾讯股价计算，该奖励股票总价值约为20.67亿港元。按照2.57万奖励员工计算，人均股票价值将超过8万港元(约合6.5万元人民币)。
据悉，这是腾讯今年第二次发布股权激励计划。今年7月14日，腾讯控股在HKEx宣布，董事会已决定发行总计约240万股新股。根据股份奖励计划，拟向不少于3，300名奖励对象授予共计约240万股奖励股份。按照当时腾讯每股565港元计算，240万股腾讯股份总价值约为13.6亿港元，约合11.21亿元人民币。以3300名员工为例，每人平均可以拿到34万元。
截至2021年9月30日，腾讯共有员工107348人。截至2021年9月30日的三个月总薪酬成本为259.63亿元。按此计算，第三季度腾讯员工平均月薪为8.06万元，比去年同期的7.61万元高出4500元。
今年11月，腾讯推出员工“法定退休腾讯专享福利”，即员工入职满15年即可退休。虽然很多网友表示，在互联网科技公司待15年不容易，但作为第一个大厂退休计划，还是吸引了不少关注。
从腾讯提前退休到人均月薪8万，再到这次的股票期权投掷狂欢，这些数据在社交平台上引来了一波又一波的关注和讨论，甚至远远超过了腾讯十年来首次季度利润下滑的关注度。腾讯在留住人才方面有大动作，但除了各种“软”福利，人才更看重企业平台未来的“硬”实力发展。
