企业职工养老保险是指雇佣员工的企业依法参加的社会保险制度之一。此制度是在国家养老保险制度的基础上发展起来的，旨在为企业职工提供一定的退休保障。
企业职工养老保险的基本内容包括：个人账户和基本养老金两部分。个人账户是职工自己缴存的养老金，这部分养老金可以在退休时一次性领取，也可以选择按照一定的月领比例领取。而基本养老金则是由国家部门根据制定的标准统一给付的退休金。
企业职工养老保险的缴费方式为企业和职工共同缴纳，缴费比例在不同地区略有不同。在大多数地区，企业和职工的缴费比例均为8%。其中，职工缴纳的8%中，6%计入个人账户，2%划归至基本养老金统筹基金账户。
当企业职工达到退休年龄后，就可以申请领取养老金。退休年龄的具体标准是：男性职工为60周岁，女性职工为55周岁。在特定行业和岗位中，如矿山、医院等，职工的退休年龄也会有所不同。
如果职工符合领取养老金的条件，需要提供如下资料：身份证件、个人账户信息、退休申请书等。办理程序比较简单，职工可以到社会保险经办机构或相关部门进行办理。
企业职工养老保险的制度实施，不仅是为了保障职工的退休生活，更是提高职工的生活安全感和幸福感。同时，企业职工养老保险对于加强社会保障体系建设，实现社会公平与公正，也具有十分重要的意义。
养老保险的未来发展，不仅要依靠国家相关政策的制定和完善，更需要企业的积极参与和职工的认真缴存。随着我国人口老龄化的加剧和社会保障制度的完善，企业职工养老保险必将迎来更加广阔的发展前景。
