养老保险是指职工在工作期间，将一部分工资或者补助款以及公司配套资金转交给社会保险机构，以此为基础产生一定的保障金，使其在退休或领取养老金时得到一定的经济支持和帮助。而养老保险个人缴纳指的是职工通过自身的努力，在每个月的工资收入中，缴纳一定比例的养老保险费用。
按照国家法律规定，个人养老保险的缴费标准是由职工自己和企业共同缴纳，个人为8%左右，企业为20%左右。每个省市的缴费标准略有不同，但大体上是符合国家标准，同时还会根据各个行业区分缴费比例的不同。
养老保险个人缴纳主要有以下几种方式：
（1）社保银行柜台缴纳：职工可携带自己的社保卡和身份证前往所在地附近社保银行柜台缴纳养老保险费用，具体缴费金额可咨询当地社保银行。
（2）网上银行缴纳：职工可在各大银行官网或手机银行APP中选择社保缴费功能，输入职工基本信息后，即可选择缴费金额，进行养老保险个人缴纳。
（3）企业代缴：职工可选择让所在企业为其代缴养老保险费用，部分企业已经实现了养老保险代缴功能，职工只需签字确认即可。
（4）第三方平台缴纳：目前已经有不少第三方平台提供了养老保险个人缴纳服务，如支付宝、微信等，具体可根据自身情况选择。
（1）缴纳金额：职工在进行养老保险个人缴纳时，需要根据当地的缴纳标准选择合适的缴纳金额，缴纳不足或过多都会带来一定隐患。
（2）缴纳时限：养老保险个人缴纳通常会与工资结算同时进行，但是部分情况下可能出现漏缴或者未及时缴纳等问题，这会导致职工未来退休或者领取养老金时受到影响。
（3）社保卡管理：职工在进行养老保险个人缴纳时需要使用社保卡，因此需要做好社保卡的管理和保管工作，防止一旦丢失或损坏而给缴纳带来一定影响。
（4）缴费单据管理：职工在缴纳养老保险费用时需要注意保管好相关的缴纳单据和记录，以便于今后查询和证明。
养老保险个人缴纳是每个职工在工作期间必须面对的问题，合理规划缴纳金额和缴纳时限，正确选择缴纳方式和管理社保卡和缴费单据，都是需要职工们在日常工作中认真对待和注意的问题。
