劳动保障部是中华人民共和国国务院组成部门之一，负责制定、实施和监督社会保险、劳动关系、劳动安全与职业卫生等政策法规，维护劳动者权益，促进就业和企业发展，推进社会主义现代化建设。
劳动保障部的主要职责包括：
负责制定国家劳动关系和社会保障的政策、法规、规章和制度，组织实施和监督执行。
指导和监督国家各地、各部门和企事业单位实施社会保险、劳动安全与职业卫生等工作。
组织编制和发布劳动统计年报和人力资源社会保障统计年报，提供劳动就业和社会保障方面的数据和信息。
开展有关劳动关系、社会保障、劳动安全与职业卫生的调查研究，提出政策建议。
协调处理劳动争议和社会保障案件，维护劳动者的合法权益。
指导和促进职业技能培训和人力资源开发，提高劳动者就业能力和素质。
组织实施全国劳动模范、先进工作者、劳动创新和职业技能大赛等各类劳动竞赛活动。
劳动保障部在深入贯彻党的十九大精神、落实《规划纲要》、加强和改进社会保险和劳动关系制度等方面，具有以下重点任务：
推进社会保险改革，提高保障水平，保障制度更加覆盖广泛、保障更加充分、管理更加精细。
加强就业服务和管理，实现就业优先、创业创新、人力资源优化配置的目标。
深化劳动关系制度改革，完善和发展中华全国总工会、全国工商联、中国国际经济合作协会等群团组织。
推进职业技能提升行动，促进劳动者素质提高，推进产业转型升级和创新发展。
维护良好的劳动环境和劳动条件，增强劳动安全和职业健康保障能力。
加强部门内部管理和服务，提高工作效率和质量。
劳动保障部将进一步完善社会保险制度，提高保障水平，加强职业技能培训和人力资源开发，深化劳动关系制度改革，协调处理劳动争议和社会保障案件，推进劳动竞赛活动等，不断提升服务和维护劳动者权益的能力和水平，为实现全面建设社会主义现代化国家的目标贡献力量。
