养老保险缴费比例，指的是用于规定养老保险的缴纳比例。在我国，养老保险一般由个人和用人单位共同缴纳，缴费比例也因不同地区、不同行业以及职工工资水平而有所不同。
我国养老保险缴费比例的计算方法比较复杂，通常由以下几步确定：
首先，参照当地发布的社会平均工资，确定社会保险缴费基数的上下限。
然后，以社会保险缴费基数为参照，规定职工和用人单位的缴费比例。
最后，根据职工实际工资水平和社会保险缴费基数，计算出职工和用人单位具体需要缴纳的养老保险费用。
养老保险缴费比例的制定和调整直接关系到养老保险制度的可持续性和公平性。
如果养老保险缴费比例设置过低，缴费人数不能覆盖所有的退休人员，导致养老保险经费紧张；而如果过高，不仅会增加用人单位的经济负担，也会抑制就业和消费水平。
自2005年开始实行企业年金制度后，我国的养老保险缴费比例已经经历了多次调整。截至2021年，全国平均养老保险缴费比例为20%，将来还有可能根据经济和社会变化进行相应调整。
当前，我国养老保险面临着很多问题，比如缴费人口过少、养老金不足、财政支持不足等。如何提高养老保险的可持续性和公平性，需要从多个方面入手，其中养老保险缴费比例的优化也是关键之一。
一方面，可以逐步增加职工和用人单位缴纳养老保险的比例，增加养老保险基金的收入。另一方面，也可以鼓励职工个人缴纳养老保险，建立个人养老账户，帮助职工自主储备养老金。
总之，养老保险缴费比例的优化不仅需要政府的决策和支持，还需要全社会的共同参与和支持。
